Redacción30 mayo 2019
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1min

Durante este webinar se abordan los cambios producidos en la población española y en el mercado laboral durante los últimos 10 años así como el pronóstico, si nada cambia, para la próxima década. Asimismo, se trata la necesidad de gestionar el talento senior y los principales ejes desde los que se está abordando en algunas empresas nacionales e internacionales.

Redacción24 mayo 2019
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4min

Las TIC siguen siendo uno de los mejores paraguas de la economía española pese al actual escenario de incertidumbre y a que las expectativas de negocio a corto plazo de las consultoras y compañías informáticas han descendido ligeramente en mayo respecto al pasado mes de abril, cuando las empresas del sector registraron un crecimiento interanual del +7,1%, frente al +6% de mayo.

Redacción7 mayo 2019
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4min

Prácticamente 3 de cada 10 estudiantes en prácticas acaban formando parte de la plantilla de la empresa donde han hecho sus prácticas, según datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) extraídos del comportamiento de los últimos meses de 2019. No es un dato muy positivo porque implica que 7 de cada 10 no se acaban insertando en el mercado laboral una vez terminadas las prácticas. El 8 de mayo se celebra el Día Internacional del Becario y la inserción laboral es una de las principales asignaturas pendientes de este colectivo.

Redacción17 abril 2019
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4min

El Interim Management, el término anglosajón que define la contratación de directivos para proyectos temporales, ha experimentado una tendencia moderada al alza con respecto al año pasado, según reflejan las encuestas realizadas, tanto a candidatos como a empresas, en la Guía del Mercado Laboral 2019 de Hays, así como el volumen de procesos de selección registrados en 2018, en comparación con 2017.

Redacción11 abril 2019
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6min

La población española y europea envejece a un ritmo imparable y el mercado de trabajo se está transformando también: la población activa está formada por más mayores y más mujeres mientras que el número de jóvenes sigue decreciendo. Las consecuencias de todo ello para el mercado laboral son drásticas y las empresas necesitan gestionar plantillas más mayores.

Redacción8 abril 2019
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5min

Randstad ha realizado un análisis de la situación laboral de los ocupados menores de 25 años. Un estudio en el que se ha tenido en cuenta la evolución de los trabajadores de este grupo de edad en función de su nivel formativo, el sector donde desarrollan su actividad laboral y la región donde residen, a partir de datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) correspondientes al cuarto trimestre de la última década.


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