mercado laboral archivos - ORH | Observatorio de Recursos Humanos

Redacción2 diciembre 2019
discapacidad-oki.jpg
3min

Fundación Randstad ha llevado a cabo un estudio con motivo del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, que se celebra mañana 3 de diciembre y en el que analiza la evolución de la contratación a este colectivo de profesionales. Para ello, se ha basado en los datos publicados por el Servicio de Empleo Público Estatal (SEPE) de enero a octubre entre 2010 y 2018.

Redacción21 noviembre 2019
cena-navidad-oki.jpg
4min

Las tradiciones navideñas se repiten cada año, y como no podía ser de otra forma, también durante estos meses se espera un incremento de las contrataciones en el sector hostelero. Propiciado por el incremento de turistas, las cenas de empresa y los especiales de Navidad y de Año nuevo, los empresarios buscan contratar profesionales para cubrir sus necesidades, y David Basilio, director general de Hosteleo, enumera los puestos que estarán más demandados para esta campaña 2019-2020.

Redacción11 noviembre 2019
Busca-de-empleo-dentro.jpg
4min

Iniciar un proceso de reinserción laboral después de haber sido despedido puede ser todo un reto profesional. Implica, en sí mismo, enfrentarse nuevamente a un mercado laboral poco conocido cuando, en muchos casos, los candidatos no han tenido oportunidad de buscar empleo con anterioridad. Por eso, es importante desarrollar los conocimientos e indagar en las competencias necesarias para conseguirlo.

Redacción11 noviembre 2019
xanadu.jpg
1min

Inspirar, educar y empoderar la próxima generación de mujeres líderes en ciencia y tecnología. Con este objetivo, intu Xanadú ha puesto en marcha dentro su política de Responsabilidad Social Corporativa el programa STEM Talent Girl (Science, Technology, Engineering and Maths). Un proyecto promovido por la Fundación ASTI y CBRE para incentivar el talento femenino emergente y contribuir al reto de la igualdad de condiciones para las mujeres en el mercado laboral.

Redacción6 noviembre 2019
yes-oki.jpg
2min

Randstad ha llevado a cabo un estudio sobre el panorama del mercado laboral entre los menores de 29 años. Para ello, ha tenido en cuenta datos del tercer trimestre de 2019 procedentes de la Encuesta de Población Activa (EPA) del INE. En su informe destaca un cambio de tendencia en el ámbito laboral entre los jóvenes. Así, el número de ‘Sí-sís’, los menores de 29 años que trabajan y estudian, está experimentando una tendencia positiva, aumentando en un 41,2% en los últimos cinco años. En concreto, en el tercer trimestre de 2019, su volumen fue 671.800, mientras que en el mismo periodo de 2014 se situaba en 475.800.

Redacción31 octubre 2019
caja-oki.jpg
3min

Investigadores de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC) y de la Universitat Rovira i Virgili (URV) se han centrado en los denominados «juegos serios» o «serious games» aplicados al ámbito de la economía. En concreto, han evaluado el impacto que los juegos de simulación de negocios tienen en el proceso de aprendizaje de los estudiantes de grado y de máster, y han observado que, además de aumentar su motivación, estos simuladores mejoran el proceso de aprendizaje y las competencias adquiridas.

Redacción4 octubre 2019
idiomas.jpg
14min

El mercado laboral español está sufriendo una transformación radical. La revolución tecnológica obliga a las compañías y a sus empleados a adaptarse a estos cambios a un ritmo vertiginoso. La oferta de empleo también ha sufrido una metamorfosis: cada vez más los reclutadores buscan candidatos multidisciplinares con un perfil internacional.

Redacción2 octubre 2019
sep-oki.jpg
4min

Esta misma mañana se han dado a conocer los datos de paro correspondientes al mes de septiembre que publica el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social. En el último año se han creado 460.800 empleos. El número total de cotizantes alcanza a 19,32 millones de personas, un 2,4% más que en septiembre de 2018. El actual colectivo de cotizantes es el más numeroso para un mes de septiembre de toda la serie histórica. Sin embargo, el incremento de un 2,4% es el más bajo de los últimos 5 años.

Redacción26 septiembre 2019
graduados-oki.jpg
5min

En el mercado laboral español no es un requerimiento obligatorio la formación de postgrado a la hora de optar a un puesto de trabajo, sin embargo, en muchos casos sí que se convierte en un elemento que marca la diferencia. Y aunque se frena la tendencia en las ofertas de empleo de establecer como requisito fundamental este tipo de especialización (del 2% hace dos años al 1,4% actual), los expertos en selección reconocen que un candidato con este tipo de formación cuenta con un conocimiento cualificado que encajará mejor con lo que las empresas busquen.


Observatorio de Recursos Humanos

Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.



Contacta con nosotros

Puede contactar con nosotros a través de:


Empleo en RRHH

Esta web pertenece a ORH Grupo Editorial de Conocimiento y Gestión, S.L.



Suscríbete al boletín

* campos obligatorios
Acepto las condiciones de uso y la política de privacidad


Síguenos en Redes Sociales