El objetivo es crear un programa de microcredenciales que permita a los jóvenes europeos desarrollar y validar competencias esenciales para el empleo y la fundación definirá las competencias soft más demandadas para estos perfiles.
Junior Achievement Europe, el mayor proveedor de programas educativos para jóvenes sobre emprendimiento, orientación laboral y educación financiera de Europa, ha lanzado EMPASS (The Employment Skills Pass), un estándar de calidad enfocado en conseguir una transición más rápida de la educación al empleo.
Se trata de un proyecto financiado por la Unión Europea (UE) en el marco del Programa Erasmus+ Forward Looking con una duración de 36 meses. La entidad, que tiene por objetivo inspirar y preparar a los jóvenes para el éxito, ha lanzado EMPASS para ofrecer a este segmento herramientas y calificaciones necesarias para prosperar en el cambiante mundo del empleo. La Fundación Human Age Institute asumirá el liderazgo de la fase inicial en la que se investigarán y definirán las competencias soft más demandadas hoy entre los perfiles junior.
Human Age Institute es uno de los 14 socios del consorcio encargado de la puesta en marcha del proyecto, que será testado en España, Grecia y Rumanía antes de escalarse a otros países. Entre los participantes se encuentran la Fundación impulsada por ManpowerGroup, así como JA España, representantes del mundo empresarial y relevantes instituciones del sector educativo. La labor del consorcio, liderado por JA Europe, es crear un programa de microcredenciales que permita a los jóvenes europeos desarrollar y validar competencias esenciales para el empleo, al tiempo que ofrece respuestas a las demandas de los empleadores europeos.
Según los datos del estudio Desajuste de Talento 2024 de ManpowerGroup, el 78% de las compañías españolas afirma tener problemas para incorporar a los profesionales que buscan. Un porcentaje que se reduce hasta el 75% a nivel global.
