“Cuidamos el hogar de todos” Este es el lema de la empresa de asistencia al hogar Reparalia del grupo Homeserve. Un lema que va más allá de las apariencias ya que Reparalia con su programa “Reparalia Responde” de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) ha conseguido cuidar el hogar de muchos.
Con esta iniciativa, que llevan ejerciendo desde 2011, han conseguido potenciar el engagement de sus empleados llegando a alcanzar un 31% de apoyo en todas las acciones que han llevado a cabo. Los empleados, el medio ambiente y los más desfavorecidos son varios de los objetivos de sus actividades y para lograrlo han colaborado con distintas asociaciones sin ánimo de lucro.
Este año entre sus logros podemos contar: la convocatoria de becas formativas, junto a la Fundación Exit, para favorecer la inserción laboral de alumnos de FP; la donación de más de 900 kg de alimentos a Cáritas, la realización de reparaciones en diferentes centros de Aldeas Infantiles y la implicación de sus trabajadores para ayudar a servir la Comida de Navidad a más de 800 indigentes de la Comunidad de Madrid, entre otras acciones.
Reparalia tiene cuatro campos de acción definidos en los cuales han llegado a realizar más de 20 iniciativas.
- Empleados: Reparalia invierte con fuerza en la formación de sus empleados destinando una media de 48horas por empleado, un 20% más que la media del sector asegurador.
- Comunidad: colaboran con diferentes entidades sin ánimo de lucro como Aldeas Infantiles, a los que ha ayudado con la «Operación Juguete» y la reparación de diferentes hogares de acogida, a Cáritas, con 900kg de comida, a la Asociación Española contra el Cáncer y a AECC a través de la Carrera de la Mujer, entre otros.
- Medio Ambiente: Durante este año, Reparalia ha reciclado 7.680 kilos de papel, más de 2.000 pilas y 75 móviles que ha enviado a Entreculturas. Este compromiso se refleja en campañas de concienciación que la empresa ha lanzado interna y externamente para promover conductas eficientes.
- Empleo: Con su proyecto Jóvenes Profesionales en colaboración la Fundación Éxit y con la supervisión de la consejería de educación de la Comunidad de Madrid ha promovido un modelo de FP basado en el sistema dual Alemán favoreciendo la inserción laboral de los estudiantes.
El secreto del éxito de su política se basa en la implicación de sus trabajadores. Ya que según la empresa de 470 empleados prácticamente la totalidad se ha involucrado en alguna acción solidaria.
