Personas con experiencias e historias únicas, motivadas por el afán de superación, de alcanzar los retos y conseguir las metas fijadas. La 6º Jornada “Personas y Equipos que marcan la diferencia” habla de estas personas que se atreven a hacer realidad sus sueños, siguiendo sus intuiciones y tomando la iniciativa. Todo ello con el objetivo de mejorar su entorno.
Durante el encuentro, organizado por INFOVA y ADP junto con Bertelsmann y Sodexo, se puso de manifiesto cómo pequeños gestos, que arrancan de la motivación de dar lo mejor de uno mismo, suponen grandes cambios, tanto en la vida como en el mundo de la empresa.
PARTICIPANTES EN LA 6º JORNADA PERSONAS Y EQUIPOS QUE MARCAN LA DIFERENCIA
JOSÉ LUIS RODRÍGUEZ, COUNTRY LEAD DE ARVATO BERTELSMANN
Durante su intervención, José Luis Rodríguez presentó el proyecto “Entrena tu futuro” con el que se pretende cambiar la vida de los atletas profesionales para que, una vez finalizada su carrera deportiva, consigan encontrar otras oportunidades laborales. Con esta iniciativa se pretende trasladar los valores del deporte como el respeto, la superación, el reto, el esfuerzo, la cooperación o el espíritu luchador, al mundo de la empresa.
CARINA CABEZAS, DIRECTORA DE RR.HH. DE SODEXO
En su turno Carina Cabezas destacó la importancia del espíritu de equipo. Aseguró que cualquier empleado puede aportar gran valor al conjunto de la organización, independientemente de su rango. Para demostrarlo contó cinco historias de empleados de Sodexo cuyas propuestas desataron grandes cambios en su modelo de trabajo que benefició tanto a la compañía como a los clientes. Con estos testimonios, Cabezas pretendía llamar a la acción y motivar a los asistentes para que lleven a cabo sus sueños y se superen constantemente, siendo creativos y arriesgados.
GONZALO MARTÍNEZ MIGUEL, DIRECTOR GENERAL DE INFOVA
Gonzalo Martínez Miguel animó a los presentes a cambiar de perspectiva y a cuestionar lo, hasta ahora, no cuestionable. Expuso las conclusiones de su estudio sobre la destreza económica de los españoles a la hora de generar riqueza. Según este informe, los españoles mantienen un gran número de creencias afianzadas que les impide ser más hábiles económicamente.
RICARDO GÓMEZ, FORMADOR DE INFOVA, COACH Y EXPERTO EN FELICIDAD LABORAL
Buscar la felicidad y no dramatizar son dos claves para generar cambios positivos. Asimismo, cambiar nuestra programación mental y elegir las creencias que de verdad ayudan. También ayuda el liberarse y abrirse a nuevas posibilidades, venciendo los miedos, intuyendo cosas positivas y aprendiendo a priorizar.
MARÍA DÍAZ Y PARIS UKI, COFUNDADORAS DE TOGETHER APART
Ambas ponentes explicaron que para conseguir grandes resultados no son obligatorios grandes medios. Como explicaban “hay que estar pendiente de tu entorno y encontrar el proyecto que te motive, tratar de buscar los medios y arriesgarse para poner en marcha proyectos, siempre creyendo en ellos”.
NACHO SORIANO, HISTORIADOR Y DIRETOR DE HISTORIA ACTIVA
Nacho Soriano explicó cuál es la motivación que ha llevado al ser humano a realizar grandes proyectos y a obtener impresionantes resultados. En su intervención proponía a los asistentes a motivarse en su día a día, encontrar el equilibro en lo que busca, los recursos con los que cuenta y el equipo con el que se trabaja. También explicó para que un trabajo sea motivante debe reunir estos requisitos:
– Aprender en el trabajo
– Novedoso
– Disfrutar con él
– Aportar algo propio
– Un trabajo que suponga un reto
ÁNGEL HIDALGO CANTIZANI, FUNDADOR DE ALTRANTRAN IMPO
Ángel Hidalgo recalcó la necesidad de la improvisación en la sociedad actual. Animó a los asistentes a ser más atrevidos y aceptar propuestas, dejar atrás los prejuicios y pensar por qué decimos tantas veces “no”. Explicó que lo más importante es hacer las cosas con ilusión, porque al margen de los resultados, el intento siempre merecerá la pena, confiar en lo que a uno le gusta, puesto que, si con ello se disfruta, se hará disfrutar a los demás.
