Susana Paredes21 julio 2020
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La formación continua es la herramienta para mejorar las aptitudes y capacidades de los empleados de GENERALI y Europ Assistace para que, de esta manera, sean los mejores expertos en su campo. We LEARN es una gran iniciativa de aprendizaje que ofrece la oportunidad de desarrollar las competencias empresariales, digitales y las habilidades necesarias para […]

Susana Paredes2 julio 2020
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SANTALUCÍA ha incorporado a Marta Fuentes como Gerente de Transformación de Recursos Humanos, formando parte del Área Corporativa de RRHH liderada por Mireia García. Desde su posición, Marta Fuentes impulsará la puesta en marcha de los proyectos enmarcados dentro del plan de transformación de RRHH de la aseguradora, bautizado como Plan Director de Personas, así […]

Susana Paredes1 julio 2020
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El influjo de la pandemia, el confinamiento derivado de ella y la forma en la que hemos tenido que vivir y trabajar han puesto a prueba nuestra capacidad de adaptación. Hemos desarrollado habilidades para las que pensábamos que no estábamos hechos y ahora somos más emocionales, más digitales y más “saludables”. Las transformaciones impulsadas por […]

Susana Paredes26 junio 2020
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El Club Excelencia en Gestión lleva tiempo impulsando sus llamados Management Talks, que buscan compartir e impulsar el conocimiento. Se trata de sesiones de co-creación en las que, desde un punto de vista multidisciplinar, diversas organizaciones comparten experiencias con el fin de aprender conjuntamente estrategias. El último, celebrado de forma online, se ha dedicado al […]

Susana Paredes24 junio 2020
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La pandemia ha acelerado la necesidad de aumentar la flexibilidad en las organizaciones, de adoptar nuevas formas de trabajo, y de transformar la función de gestión de personas para desarrollar la “liquidez” de las compañías. Bajo este nuevo contexto, el apoyo de la tecnología se ha convertido en un elemento imprescindible para abordar con éxito […]

Susana Paredes25 mayo 2020
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La consultora inmobiliaria privada internacional Knight Frank y plug&go arquitectura corporativa, presentan “Insight Hour”, un espacio inspiracional y de reflexión en el que de la mano de estos dos expertos inmobiliarios y de la arquitectura workplace, diferentes líderes del mundo corporativo, gestión de talento, consultoría estratégica, medicina y mundo del arte, entre otros ámbitos, compartirán […]

Susana Paredes21 mayo 2020
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La combinación entre los procesos de transformación digital que las organizaciones tenían en marcha, y las drásticas disrupciones que la crisis Covid-19 está generando, y que ningún plan de contingencia podría prever, hace necesario ajustar y replantearse prioridades en todas las organizaciones para asegurar unas mínimas garantías de éxito ante el mundo post Covid-19. Las […]

Susana Paredes20 mayo 2020
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La capacidad de reacción será la competencia que nos permita hacer frente a la transformación disruptiva y a la complicada situación en la que estamos inmersos personas y organizaciones. Y, para saber reaccionar, deberemos comprender, desde una perspectiva amplia, el escenario en el que se produce el cambio y las múltiples derivadas que lo motivan […]

Susana Paredes30 abril 2020
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Watch&Act, consultora española especializada en la transformación de las organizaciones, anuncia que su Modelo Flourflags para la medición y gestión del compromiso ha obtenido la certificación acreditada por ENAC como sistema de referencia para el análisis y categorización del comportamiento en la empresa. Fourflags permite a las organizaciones testar el nivel de implicación de los […]

Redacción30 abril 2020
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12min
En una situación de incertidumbre marcada por la lucha contra la Covid-19, las empresas se enfrentan ahora a un contexto de disrupción generalizado que hace necesaria una transformación a todos los niveles, incluido también el estilo de liderazgo directivo. Los empresarios españoles coinciden en que los atributos más importantes para liderar sus organizaciones en la […]

Redacción6 febrero 2020
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3min
El Club Excelencia en Gestión ha celebrado la jornada Las claves de la transformación en las organizaciones. En este encuentro diversos expertos han expuesto las conclusiones extraídas de las sesiones del Action Tank de Transformación organizadas por el Club durante los últimos seis meses. En concreto se han celebrado cinco sesiones en las que han participado 21 empresas y 42 profesionales. En cada sesión, enmarcada en una dimensión de la transformación, se han identificado siete claves concretas.


Observatorio de Recursos Humanos

Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.



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