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Jaime Rodríguez16 marzo 20223min0
Lola Ortuño ha sido nombrada nueva directora de Relaciones Humanas L’Oréal España y Portugal. Un puesto desde el que asumirá la máxima responsabilidad sobre las áreas de Personas, Desarrollo, Adquisición de Talento, Compensación y Beneficios y Políticas de Diversidad, entre otras. Además, se incorpora al comité de dirección de la compañía. Licenciada en Ciencias Empresariales […]

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Redacción9 febrero 20222min0
Cepsa ha recibido uno de los galardones de AECOP 2021 “Cultura del Coaching en la Empresa” por innovar, incorporar y seguir las mejores tendencias de recursos humanos. En concreto, esta entidad ha reconocido la sólida cultura de coaching de la compañía como herramienta clave para facilitar la profunda transformación en la que está inmersa. Tras […]

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Redacción24 enero 20223min0
La economía actual está poniendo a prueba las capacidades de adaptación y la agilidad de los CEO de muchas industrias y sus equipos, que enfrentan el desafío de posicionar a sus organizaciones en cabeza de la recuperación y construir las cadenas de suministro, las habilidades digitales y el músculo organizacional necesarios para seguir creciendo en […]

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Redacción26 octubre 20212min0
Fundación Alares presenta el II Congreso Internacional, ‘Organizaciones con impacto: nuevas oportunidades en un nuevo mundo’, que se celebrará en Madrid los días 30 de noviembre y 1 de diciembre y podrá seguirse tanto en formato presencial como online. El evento contará con la presencia de líderes nacionales e internacionales del mundo de los negocios […]

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Maite Sáenz24 mayo 20212min0
Tan necesaria como la acción es la reflexión en momentos de cambios profundos y la Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas-AEDIPE propone el Foro de Investigación  (N)FT, un espacio para generar propuestas que contribuyan a unas mejores (nuevas) formas de trabajar, a “un nuevo futuro del trabajo, un nuevo futuro de las personas”. […]

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Redacción14 mayo 20216min0
Hasta hace unos años, casi todas las conversaciones sobre la medición del impacto de las iniciativas de transformación y cambio en los empleados terminaban con dos preguntas: ¿cómo hacer la medición más objetiva? y ¿cómo poder observar resultados a corto plazo, sin necesidad de esperar años para analizar si la inversión fue o no rentable? […]

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Redacción13 abril 20211min0
Con perspectiva poliédrica. Así es la propuesta del liderazgo sistémico para cambiar el rumbo de una organización desde el conocimiento de las dinámicas que conectan a todos los elementos que la integran. Ejercerlo significa no sólo reconocer los patrones de supervivencia instalados, sino también integridad, humildad y coraje para saber que el cambio siempre tiene […]

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Redacción31 marzo 20214min0
TRANSFORMACIÓN, CULTURA Y VALORES CON INFER & BARRET Todos queremos saber si prosperar en medio del caos es una misión que se encuentra a nuestro alcance y esperamos de los expertos una respuesta que nos ilumine el camino. En verdad, las preguntas correctas han de buscar las respuestas en nosotros y no fuera de nosotros. […]


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