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EDITORIALORH

El ciclo de la vida no termina en el olvido

Maite Sáenz8 julio 20225min0
Por Maite Sáenz, de ORH.- El uso eficaz de los recursos es una máxima de la economía circular. El “zero waist” es ahora el movimiento de moda impulsado por una realidad que vaticina negros presagios de sostenibilidad para el mundo tal y como lo conocemos hoy. Los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas y la […]
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APRENDIZAJE Y DESARROLLOEMPLEOMERCADO DE TRABAJOORHTRANSFORMACIÓN DIGITAL

La mitad de los puestos de las empresas españolas pueden quedar obsoletos antes de 2025

Jaime Rodríguez21 junio 20228min0
La revolución digital y sus subyacentes disrupciones tecnológicas están provocando cambios muy profundos en las habilidades necesarias para los trabajadores; ya sean técnicas, de comportamiento o relativas a la empresa. Pero es que, desde que el Foro Económico Mundial anunciase hace un par de años que, en 2025, quedarán obsoletos 85 millones de empleos debido […]
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LIDERAZGOORHTRANSFORMACIÓN DIGITAL

Seis ‘soft skills’ para líderes que deseen transformar sus organizaciones en la era digital

Jaime Rodríguez13 junio 20227min0
Se atribuye al gran baloncestista Michael Jordan la frase “Algunas personas quieren que algo ocurra; otras sueñan con que pase. Y algunas hacen que suceda”. Esos son los verdaderos líderes. Porque si algo nos ha demostrado la historia del mundo empresarial moderno es que la transformación de una organización comienza con la transformación de quienes […]
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PERSONAS Y EMPRESAS

Lola Ortuño, nueva directora de Relaciones Humanas de l’Oréal España y Portugal

Jaime Rodríguez16 marzo 20223min0
Lola Ortuño ha sido nombrada nueva directora de Relaciones Humanas L’Oréal España y Portugal. Un puesto desde el que asumirá la máxima responsabilidad sobre las áreas de Personas, Desarrollo, Adquisición de Talento, Compensación y Beneficios y Políticas de Diversidad, entre otras. Además, se incorpora al comité de dirección de la compañía. Licenciada en Ciencias Empresariales […]
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PERSONAS Y EMPRESAS

Cepsa, reconocida por la utilización del ‘coaching’ como herramienta transformadora

Redacción9 febrero 20222min0
Cepsa ha recibido uno de los galardones de AECOP 2021 “Cultura del Coaching en la Empresa” por innovar, incorporar y seguir las mejores tendencias de recursos humanos. En concreto, esta entidad ha reconocido la sólida cultura de coaching de la compañía como herramienta clave para facilitar la profunda transformación en la que está inmersa. Tras […]
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LIDERAZGOORH

El CEO: figura clave para la transformación

Redacción24 enero 20223min0
La economía actual está poniendo a prueba las capacidades de adaptación y la agilidad de los CEO de muchas industrias y sus equipos, que enfrentan el desafío de posicionar a sus organizaciones en cabeza de la recuperación y construir las cadenas de suministro, las habilidades digitales y el músculo organizacional necesarios para seguir creciendo en […]
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PERSONAS Y EMPRESAS

II Congreso Internacional ‘Organizaciones con impacto: nuevas oportunidades en un nuevo mundo’

Redacción26 octubre 20212min0
Fundación Alares presenta el II Congreso Internacional, ‘Organizaciones con impacto: nuevas oportunidades en un nuevo mundo’, que se celebrará en Madrid los días 30 de noviembre y 1 de diciembre y podrá seguirse tanto en formato presencial como online. El evento contará con la presencia de líderes nacionales e internacionales del mundo de los negocios […]
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INNOVACIÓN Y TECNOLOGÍAORH

Aedipe propone (N)FT, un foro de investigación para crear un nuevo futuro del trabajo y de las personas

Maite Sáenz24 mayo 20212min0
Tan necesaria como la acción es la reflexión en momentos de cambios profundos y la Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas-AEDIPE propone el Foro de Investigación  (N)FT, un espacio para generar propuestas que contribuyan a unas mejores (nuevas) formas de trabajar, a “un nuevo futuro del trabajo, un nuevo futuro de las personas”. […]
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INNOVACIÓN Y TECNOLOGÍAORH

La digitalización acelera el ROI en los procesos de transformación de los empleados

Redacción14 mayo 20216min0
Hasta hace unos años, casi todas las conversaciones sobre la medición del impacto de las iniciativas de transformación y cambio en los empleados terminaban con dos preguntas: ¿cómo hacer la medición más objetiva? y ¿cómo poder observar resultados a corto plazo, sin necesidad de esperar años para analizar si la inversión fue o no rentable? […]
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ARTÍCULOS ORH

Liderazgo sistémico. Desbloqueando los límites para la transformación

Redacción13 abril 20211min0
Con perspectiva poliédrica. Así es la propuesta del liderazgo sistémico para cambiar el rumbo de una organización desde el conocimiento de las dinámicas que conectan a todos los elementos que la integran. Ejercerlo significa no sólo reconocer los patrones de supervivencia instalados, sino también integridad, humildad y coraje para saber que el cambio siempre tiene […]
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