La aseguradora ha anunciado su intención de preservar los puestos de trabajo a sus 2.400 empleados, y se compromete a no realizar Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTEs) mientras dure el estado de alarma.
BBVA ha puesto en marcha una campaña entre sus empleados para unirse a la ayuda solidaria contra la pandemia provocada por el COVID-19. Los trabajadores que lo deseen podrán colaborar con esta causa a través de la campaña ‘Tu aportación vale el doble’, en la que por cada euro aportado por un empleado, el banco contribuirá con otro euro más.
La actividad laboral de las empresas españolas se está viendo alterada debido a la epidemia del COVID-19. La búsqueda de profesionales, así como el reclutamiento de personal, es una de las actividades que más se está viendo afectada, sobre todo, desde que se decretó el estado de alarma y se prohibió salir de casa, excepto en casos específicos.
Quedarnos en casa durante estos días es una manera responsable de cuidarnos a nosotros mismos, y sobre todo a los demás. Por ello, ABA English, academia de inglés digital española con más de 30 millones de alumnos en todo el mundo, ha lanzado una campaña de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) en España, en la que regalará a sus alumnos 1 millón de suscripciones de un mes de sus cursos Premium de inglés, equivalentes a 20 millones de euros.
La Campaña “Interim Management Solidario” ha sido lanzada este martes, 17 de marzo de 2020, a todo el público, través de las redes sociales de Servitalent y Blog.
Un nuevo estudio global de IBM, realizado por Morning Consult, ha analizado la percepción de los consumidores de todo el mundo sobre la labor de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) de las empresas. La investigación se ha realizado a partir de una encuesta a 7.024 adultos de 14 países entre los que se encontraba España. Concretamente desvela que el 82% de los consumidores españoles prefiere a las empresas que dan prioridad a sus empleados, a la comunidad y al medioambiente, antes que al beneficio para sus accionistas o inversores. De esta forma, España se sitúa como el tercer país que más importancia da a esta cuestión, del total de los encuestados.
El proyecto de capacitación personal y profesional GIRA Jóvenes suma un nuevo itinerario a su proyecto formativo y amplía las experiencias laborales de sus participantes a través de la iniciativa Gastroescuela
Las personas quieren encontrar sentido en todos los ámbitos de su vida, también en el trabajo, como una manera de vivir sus valores y estilo de vida de forma holística. Nuestro trabajo ya no es algo aislado que tiene por objeto ganarnos la vida, sino que se integra en una visión completa de nuestra vida […]
La Navidad es un momento especialmente propicio para poner en valor la Responsabilidad Social Corporativa (RSC). Los mejores empleadores lanzan este año iniciativas en forma de cestas navideñas para las personas en riesgo de exclusión, cine solidario en familia, recogida de juguetes o donaciones de alimentos. Otras de las diversas buenas prácticas navideñas de las compañías más punteras son la colaboración con centros especiales de empleo para la preparación de las cestas de Navidad, talleres de colaboración con diversas causas o tarjetas de felicitación navideñas en forma de galletas solidarias.
Recoge los objetivos del grupo en materia de ESG (Gobierno Corporativo, Social y Medio Ambiente), cuyo marco de referencia es el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, del que Beer&Food es miembro Signatory de la Red Española desde este año 2019
Más de 2.000 empleados de la Ciudad Financiera y más de 3.300 en Santander España, participaron en iniciativas solidarias el pasado año.
El dinero recaudado será destinado al programa 'Aquí también', que apoya a familias en riesgo de pobreza y exclusión social en España
La Navidad es un momento especialmente propicio para poner en valor la Responsabilidad Social Corporativa (RSC). Los mejores empleadores lanzan este año iniciativas en forma de cestas navideñas para las personas en riesgo de exclusión, cine solidario en familia, recogida de juguetes o donaciones de alimentos. Otras de las diversas buenas prácticas navideñas de las compañías más punteras son la colaboración con centros especiales de empleo para la preparación de las cestas de Navidad, talleres de colaboración con diversas causas o tarjetas de felicitación navideñas en forma de galletas solidarias.
Las grandes compañías han asumido su responsabilidad a la hora de mejorar las condiciones de las comunidades en las que operan. El 73% de las corporaciones realizó actividades de RSC en 2017
Por Rubén Montesinos Torres, especialista en RR.HH y Employer Branding.
Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.
