Por Eugenia Hereñú – Gerente de Consultoría – Raet Latinoamérica
Cada éxito o fracaso es una oportunidad para que los líderes entrenen a los empleados
La Encuesta sobre Diversidad e Inclusión en el Trabajo 2018 de Hays desvela que la discriminación por sexo y por edad son las más preocupantes en la comunidad andaluza
Ignacio Mazo, director de la Unidad de Liderazgo y Management de BTS.
El carácter de los jefes no lo es todo en un puesto de trabajo, pero sí es un factor determinante para que la plantilla esté más o menos cómoda, haya más o menos rotación de personal y los resultados empresariales y la salud del equipo, tanto física como mental, esté en una buena o mala situación.
ALM Intelligence ha reconocido a Lee Hecht Harrison como 'Vanguard Leader' en Consultoría de Talento y Liderazgo, situándola en los puestos superiores para la categoría de "Assessment o Evaluación de necesidades" de Vanguard.
Antonio Peñalver, socio director de People First Consulting.
Entender cuáles son las cualidades que necesitan los líderes de distintas generaciones para gestionar a los trabajadores de distintas edades que conviven al interior de una misma empresa, fue uno de los objetivos que persiguió el estudio ‘Liderazgo Intergeneracional’, realizado por el Observatorio Generación y Talento en conjunto con la Universidad Europea.
Para los líderes millennial, un líder es una persona que motiva (97%), inspira (91%), construye un equipo (87%) e impulsa el cambio (65%). Todas estas características se basan en la influencia, en la figura del líder como inspirador y guía. De esta forma, se puede deducir que los líderes millennial priorizan un liderazgo más inspirador […]
En el panorama económico actual basado en la inmediatez, el dinamismo y el cambio constante, las organizaciones precisan dedicar más recursos que nunca para establecer sus objetivos y a determinar la dirección concreta hacia la que quieren remar. En este contexto, los recursos humanos están llamados a cobrar cada vez más importancia y a extender […]
En el blog de Antonio Peñalver, el socio director de People First Consulting da en la entrada de esta semana «5 consejos para desarrollarte como líder». «Tal vez, el aspecto más intimidante del liderazgo es saber que, además de jugar un papel importante conseguir un equipo de alto rendimiento, los líderes son responsables de los […]
Para los líderes millennial, un líder es una persona que motiva (97%), inspira (91%), construye un equipo (87%) e impulsa el cambio (65%). Todas estas características se basan en la influencia, en la figura del líder como inspirador y guía. De esta forma, se puede deducir que los líderes millennial priorizan un liderazgo más inspirador […]
Cuenta en su blog Antonio Peñalver, socio director de People First Consulting, que ser un «gran» líder no es tarea «fácil». Para convertirte en líder, tienes que «alcanzar altos niveles de rendimientos, con unos procesos eficaces y un equipo comprometido». Para transformarnos en un líder eficaz, Peñalver ha citado, en la entrada de su blog, […]
Randstad Iberia ha vuelto a marcar un nuevo récord de facturación anual, tras un cuarto trimestre en el que ha superado los 372 millones de euros, lo que ha llevado a la compañía a unos ingresos anuales de 1.427,4 millones en 2017, un 11,9% más que en 2016, cuando se alcanzaron los 1.275,1 millones. Además, […]
En su blog, Antonio Peñalver, socio director de People First Consulting, dedica una entrada a hablar sobre el ‘feedback’. Dice que se basa «en el análisis de una persona desde diferentes perspectivas para mostrar lo que hace bien, o no tan bien, para que tome conciencia de sus competencias o incompetencias y, si lo desea, […]
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