El derecho al descanso tiene una relación directa con la salud de los trabajadores, tanto en lo que a los riesgos psicosociales se refiere como a la posible somatización del estrés en dolencias físicas. La desconexión es, por tanto un derecho necesario que quedó reconocido en 2018 por la Ley Orgánica de Protección de Datos […]
