La Comunidad de Madrid reconoce la labor de Randstad por la mejora de las condiciones laborales
La Comunidad de Madrid ha reconocido la labor de Randstad por su contribución en la mejora de las condiciones laborales de los madrileños y madrileñas. Óscar Gutiérrez, director de RSC de la consultora, recogió el pasado 28 de diciembre este galardón en el acto de entrega de la tercera edición de los reconocimientos para autónomos, empresas y organizaciones madrileñas que destacan proyectos e iniciativas desarrolladas en los años 2019 y 2020, presidido por el viceconsejero de Economía de la Comunidad de Madrid, Manuel Fragas; y el director general de Autónomos y Emprendimiento, Alberto González Díaz.
Estas distinciones reconocen el trabajo desarrollado por autónomos, empresas y organizaciones madrileñas en aspectos relacionados con la responsabilidad social en empleo, como la mejora del clima laboral y el fomento de hábitos saludables, el apoyo en la formación y capacitación de los empleados, la mejora de las condiciones laborales, el fomento de la diversidad en las plantillas o el desarrollo de políticas de conciliación.
Este galardón viene a reconocer “nuestro compromiso por crear un mercado laboral más justo, accesible, inclusivo y legal”, según Óscar Gutiérrez, director de RSC de Randstad.
Trabajar para mejorar la empleabilidad
El compromiso de Randstad por la mejora de las condiciones laborales de las sociedades en las que está presente se plasma en su trabajo diario. De este modo, contribuye a que cada día 55.000 personas en España tengan un empleo y trabaja para mejorar la empleabilidad de los profesionales, ofreciendo anualmente más de 1,5 millones de horas de formación. Una labor que da respuesta al octavo Objetivo de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas, que busca fomentar el trabajo decente y el crecimiento económico.
Randstad también trabaja para mejorar la accesibilidad digital y la lucha contra las desigualdades, retos fundamentales en el actual y complejo contexto económico, invirtiendo 3,4 millones de euros en programas sociales a través de la Fundación Randstad. Gracias a este compromiso, un tercio de las personas que han logrado empleo gracias a Randstad, pertenecen a colectivos de difícil empleabilidad.
La compañía continuará trabajando y avanzando en su compromiso por mejorar las condiciones laborales, ofreciendo empleo de calidad y mejorando la empleabilidad de los profesionales, desde el convencimiento de que la formación y la lucha contra el trabajo sumergido es la mejor manera de contribuir a un mercado laboral justo.
