David Romero y Montse Masip, responsables de la Fundación Adecco en Tarragona, han expuesto las claves estratégicas para afrontar la búsqueda de trabajo para las personas que superan los 45 años.
1. RECICLAJE PROFESIONAL
Complementar la candidatura con formaciones actualizadas que aumenten nuestras competencias y habilidades profesionales. En este aspecto, es necesario conocer la demanda del mercado para saber en qué puesto podemos encajar mejor
2. LA CARTA DE PRESENTACIÓN: CURRÍCULUM
Hemos de tener en cuenta que los encargados de selección de las empresas reciben currículums todos los días por lo que es necesario llamar su atención. No se recomienda superar las 2 páginas, el orden ha de ser cronológico e inverso para que se vean primero los puestos desempeñados más recientes. No hay que limitarse a describir las funciones, sino también los logros. Es recomendable adaptar el currículum a la oferta de trabajo, es decir, “ya no sirven uniformes universales, sino que hay que hacer trajes a medida”.
3. MANEJO DE REDES SOCIALES
Aspecto importante junto con las nuevas tecnologías en la búsqueda de empleo. En internet se encuentran muchas ofertas de trabajo.
4. ACTITUD POSITIVA
Hay que sentirse orgulloso de nuestra edad. Los 45 años aportan valores que no todos tienen: madurez, experiencia, control emocional y templanza.
HERRAMIENTAS
Durante la jornada se ha informado a los asistentes de algunos recursos que pueden serles de ayuda en su búsqueda de empleo como:
– Blog de la Fundación Adecco.
– Decálogo para encontrar empleo a partir de los 45 años.
– Guía con 15 consejos básicos para buscar trabajo.
