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MERCADO DE TRABAJOPERSONAS Y EMPRESAS

El 80% de las mujeres en desempleo, y situación monoparental, lucha diariamente contra la pobreza

Redacción ORH18 octubre 202411min
Actualmente, se contabilizan en España 1.944.800 hogares monoparentales, la mayor parte de ellos (81,4%) encabezados por una mujer. Así, 1.582.100 mujeres en España sacan adelante a sus familias sin más ayuda que ellas mismas. Junto a los 362.700 hombres en esta misma situación, el total alcanza 1,9 millones de hogares monoparentales en nuestro país.   […]
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DIVERSIDAD, IGUALDAD E INCLUSIÓNPERSONAS Y EMPRESAS

Inés Rodríguez, logopeda e ‘influencer’ con parálisis cerebral, nueva embajadora de la Fundación Adecco

Anabel Cuevas Vega25 septiembre 20244min
Con más de 130.000 seguidores en Instagram y unos 170.000 en TikTok, la nueva embajadora de la Fundación Adecco se ha convertido en una referencia en materia de discapacidad en redes sociales, desde las que promueve eliminar las barreras mentales para la inclusión social y laboral Logopeda y ‘digital influencer’, Inés Rodríguez (Tenerife, 1999) apoya […]
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PERSONAS Y EMPRESAS

Abierta la convocatoria Plan Familia 2025, con una dotación de 150.000 euros para impulsar el empleo de las personas con discapacidad

Anabel Cuevas Vega19 septiembre 20247min
La convocatoria, abierta hasta el 6 de octubre, está dirigida a personas nacidas entre 1961 y 2006, que cuenten con un certificado de discapacidad igual o superior al 33% o que tengan incapacidad permanente total. La Fundación Adecco ha abierto el plazo de inscripción para solicitar el Plan Familia 2025, un programa de intervención psicosocial […]
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DIVERSIDAD, IGUALDAD E INCLUSIÓNIA+IGUAL

Cómo la IA está revolucionando la inclusión y diversidad en el entorno laboral

Anabel Cuevas Vega3 septiembre 20246min
Las nuevas tecnologías están revolucionando el ámbito laboral de formas que van más allá de la productividad o la eficiencia. En esta nueva era digital, uno de los cambios más prometedores es cómo la tecnología puede promover la inclusión de personas con discapacidad. Al integrar herramientas avanzadas como la Inteligencia Artificial, no solo se abren […]
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DIVERSIDAD, IGUALDAD E INCLUSIÓNMERCADO DE TRABAJOPERSONAS Y EMPRESAS

Talento sénior: descartados antes de llegar a la entrevista laboral

Redacción ORH20 junio 202418min
La discriminación sistémica que afronta la población mayor de 50 años en su acceso al empleo es una realidad innegable. El 56% lleva más de un año buscando trabajo, pero el 75% no ha realizado ninguna entrevista en los últimos 6 meses. Aunque las tendencias actuales se inclinan hacia la omisión de información personal en […]
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DIVERSIDAD, IGUALDAD E INCLUSIÓNPERSONAS Y EMPRESAS

13 tendencias clave a tener en cuenta en las empresas este año para garantizar la inclusión

Clara Aldan30 enero 20247min
Cada vez es más importante garantizar la inclusión de todos los colectivos en las empresas. La Fundación Adecco ha recopilado 13 tendencias clave para no fallar en un punto tan importante para la captación y retención del talento, además de para cumplir con las leyes en materia de inclusión y no discriminación.   En la […]
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BIENESTAR, PRL Y SALUD LABORALDIVERSIDAD, IGUALDAD E INCLUSIÓNPERSONAS Y EMPRESASRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Hoja de ruta para incorporar en la empresa a personas con problemas de salud mental

Annais Paradela11 octubre 20235min
La salud mental se ha situado en poco tiempo en el centro de las estrategias de bienestar de una gran parte de las empresas. Aunque se llevan a cabo iniciativas y políticas enfocadas a mejorar el bienestar mental de los empleados, aún existen ciertos tabús y mitos en torno a estos problemas de salud. Ayer […]
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DIVERSIDAD, IGUALDAD E INCLUSIÓNINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍAMERCADO DE TRABAJOPERSONAS Y EMPRESAS

El temor de que la IA en los procesos de selección deje fuera a las personas con discapacidad

Annais Paradela10 julio 202310min
El 65% de las personas con discapacidad teme que los sistemas de Inteligencia Artificial (IA), cada vez más usados en el ámbito del reclutamiento, les excluyan de los procesos de selección. ¿Está justificada su preocupación o la IA tendrá en cuenta la inclusión y la diversidad a la hora de escoger candidatos?   Recientemente se […]
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APRENDIZAJE Y DESARROLLOPERSONAS Y EMPRESAS

La Universidad Carlos III de Madrid y la Alianza #CEOPorLaDiversidad se unen para impulsar la Cátedra Liderazgo y Diversidad

Annais Paradela7 julio 20239min
La Universidad Carlos III de Madrid (UC3M) ha formalizado un acuerdo para impulsar la Cátedra Liderazgo y Diversidad con la Alianza #CEOPorLaDiversidad, desarrollada por la Fundación Adecco y la Fundación CEOE, que ya cuenta con la adhesión de 91 CEO de grandes empresas. Esta iniciativa promoverá la transferencia de conocimiento entre la universidad y el […]
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DIVERSIDAD, IGUALDAD E INCLUSIÓNPERSONAS Y EMPRESAS

Nace una herramienta para medir la madurez de las estrategias de DEI

Annais Paradela31 mayo 20236min
La herramienta parte de un proceso de investigación y análisis que ha permitido crear un modelo basado en cinco bloques estratégicos: identidad y estrategia, cambio cultural, competitividad, igualdad y equidad e inclusión sociolaboral.   La Alianza #CEOPorLaDiversidad, constituida por la Fundación Adecco y la Fundación CEOE, y constituida por 90 empresas, ha presentado una nueva […]
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Crece-la-inclusión-en-las-empresas-pero-sigue-siendo-una-asignatura-pendiente-1280x960.jpg
DIVERSIDAD, IGUALDAD E INCLUSIÓNMERCADO DE TRABAJOPERSONAS Y EMPRESAS

Crece la inclusión en las empresas, pero sigue siendo una asignatura pendiente

Annais Paradela26 abril 202312min
La contratación de personas con discapacidad ha experimentado un fuerte ascenso en los últimos años, pero la mayoría de los contratos se realizan en los Centros Especiales de Empleo. En cambio, en la empresa ordinaria, que es donde se produce una verdadera inclusión al convivir las personas con y sin discapacidad en un mismo espacio, […]
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DIVERSIDAD, IGUALDAD E INCLUSIÓNPERSONAS Y EMPRESAS

Pablo Pineda y Caterina Moretti reivindican el derecho a trabajar de las personas con síndrome de Down en su Día Mundial

Annais Paradela21 marzo 20233min
Este lunes se celebra el Día Mundial del síndrome de Down y la Fundación Adecco lanza una campaña en la que, a través de Pablo Pineda y Caterina Moretti, reinvindica el derecho a trabajar de este colectivo.   En España, 35.000 personas tienen síndrome de Down. Sin embargo, y según datos del INE, sólo un […]
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PERSONAS Y EMPRESAS

Enrique Sánchez deja la presidencia del Grupo Adecco para España y Sur de Europa, pero continúa como presidente de su Fundación

Redacción ORH6 marzo 20233min
Tras 30 años en el Grupo Adecco, Enrique Sánchez deja la presidencia de The Adecco Group para el Sur y Este de Europa y Mena, aunque seguirá vinculado a la compañías como presidente de la Fundación Adecco en España. Toda la carrera profesional de Sánchez ha estado unida al grupo multinacional de recursos humanos del […]
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APRENDIZAJE Y DESARROLLOPERSONAS Y EMPRESAS

Fundación Adecco estrena ‘Empleario’, una plataforma ‘online’ que capacita a personas en riesgo de exclusión

Redacción29 junio 20226min
‘Empleario’ es una herramienta que contará con cursos en competencias y habilidades con alta demanda por parte de las empresas o en sectores emergentes. Estos cursos van especialmente dirigidos a personas con certificado de discapacidad y a otras personas con las que se trabaja desde la Fundación Adecco, como profesionales sénior en paro de larga […]
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PERSONAS Y EMPRESAS

Fundación Adecco y la Asociación MPS Lisosomales firman un acuerdo pionero para impulsar la inclusión social y laboral

Jaime Rodríguez7 junio 20224min
Las enfermedades lisosomales se encuadran dentro de las llamadas enfermedades raras o poco comunes, caracterizadas por la deficiencia de enzimas en las células, lo que provoca alteraciones orgánicas, físicas y funcionales. En los últimos años, gracias a los avances médicos y farmacéuticos, el pronóstico de salud de las personas con enfermedad lisosomal ha mejorado sustancialmente, […]
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