En esta ocasión, Jorge Herraiz, Director Reward & Performance de Aon España, impartirá este #WebinarORH, que se centrará en cómo atraer y retener el nuevo talento que viene durante esta nueva década.
La firma Russell Reynolds Associates (RRA) ha elaborado, junto a Aedas Home, Esade y Everis, una encuesta realizada a 68 consejeros y CEOs del Ibex 35 sobre Ética e Inteligencia Artificial, en la que se destaca que la mayoría de las compañías carecen de una estrategia de IA aprobada por el Consejo.
Este martes, 29 de octubre, se han dado a conocer los resultados de la 14ª Edición de Merco Talento España, que recoge las 100 empresas con mayor capacidad para atraer y retener talento en el país.
Ante los cambios provocados por la era digital y las nuevas tecnologías en los perfiles profesionales, las empresas se han visto obligadas a adecuar sus propuestas formativas para que sigan aportando valor a sus empleados.
El 60% de los encuestados considera importante el uso de data analytics para la toma de decisiones en la gestión de sus plantillas, pero solo el 27% lo utiliza. Los empleados demandan a sus empresas una mejor experiencia de cliente que pasa, entre otras cuestiones, por formas de relación más flexibles y una mejor gestión de la carga de trabajo.
El número de mujeres directivas continúa en crecimiento, pero más de un 55% de las mujeres encuestadas se consideran discriminadas con cierta frecuencia o habitualmente.
Hoy en día las aplicaciones para consumidores y en la nube nos ofrecen experiencias digitales que han logrado cambiar nuestras vidas, haciéndolas más sencillas, más fáciles y más cómodas. Sin embargo, no pasa lo mismo en el ámbito laboral, donde la tecnología digital de oficinas y empresas resulta todavía compleja, difícil de utilizar y, en algunos casos, hasta frustrante para los empleados. Es lo que se desprende de un nuevo estudio global de ServiceNow, que analiza cómo los principales ejecutivos de RR. HH. a escala mundial están apostando por la trasformación digital de la experiencia del empleado, con el objetivo de atraer y retener el mejor talento e impulsar los resultados empresariales. Para ello apuestan por “consumerizar” la experiencia del servicio del empleado, implantando tecnologías que sean tan fáciles de utilizar, intuitivas y eficientes como las que utilizamos en nuestras vidas diarias.
Santa Lucía presenta el Portal de Candidatos, una web que presenta una forma diferencial de interactuar con los profesionales que quieran entrar a formar parte de una compañía consolidada y dinámica, en un sector que ha logrado mantener un empleo de calidad y estabilidad.
La consultora de selección Hays ha presentado su Estudio sobre la Retención del Talento Tecnológico en España en un evento en el Pier 01 del Barcelona Tech City, en el que también han participado Sergio Cortés, Founder & Chairman de Cink, Luis Moreno, HR Business Partner en Nestlé Global Services Spain, y Marc Oliveras, CTO de Tiendeo.
Ser consultor de comunicación es considerado como una de las profesiones más estresantes y con mayores tasas de precariedad laboral según rankings internacionales. Por esta razón, la agencia de comunicación global Hotwire ha presentado ‘GOHotwire!’ un programa de employer branding que fomenta la movilidad laboral de los empleados de la compañía y que ofrece la […]
Cada vez con mayor frecuencia, las compañías empiezan a considerar la vida profesional del nuevo empleado incluso antes de su llegada. Este periodo, unido al de su adaptación, es lo que se denomina como “Onboarding” y se postula como una de las asignaturas pendientes para los directores de Recursos Humanos en los próximos meses. Es […]
Según un reciente estudio publicado por el Observatorio de Innovación en el Empleo (OIE), impulsado por Adecco, el 64% de los jóvenes españoles asegura que el salario no es un aspecto fundamental para buscar trabajo. En este mismo informe, el 42% afirma que su trabajo deseado habría de ser uno que le motivara, y seis […]
Según un reciente estudio publicado por el Observatorio de Innovación en el Empleo (OIE), impulsado por Adecco, el 64% de los jóvenes españoles asegura que el salario no es un aspecto fundamental para buscar trabajo. En este mismo informe, el 42% afirma que su trabajo deseado habría de ser uno que le motivara, y seis […]
Los entornos de trabajo cobran cada vez más importancia en el mercado laboral y tiene una repercusión directa en bienestar del trabajador. Estos entornos y cómo influyen en los empleados ha sido el tema central del Foro Productividad y Buenas Prácticas en Facility Management organizado por IFMA España, Asociación Española de Facility Management. Raquel Cruz, […]
Con la recuperación económica que ha comenzado hace dos años y la disminución de las tasas de desempleo, el nuevo escenario laboral pasa por la atracción y retención del talento en las compañías. Aquéllas que consigan atraer el mejor talento serán las que se diferencien del resto y las que se consoliden y mantengan a […]
Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.
