Login ORHIT
26 abril 2024 ContactoSuscríbete a la Newsletter
   
160905421_l_normal_none-1280x600.png
COMPENSACIÓN Y BENEFICIOSORHWEBINAR

Métricas de compensación y beneficios con people analytics

Maite Sáenz20 marzo 20245min
La personalización, la transparencia y la equidad cada vez están más presentes a la hora de diseñar las políticas retributivas, y para que su trazabilidad en ellas sea posible es necesario disponer de un modelo de people analytics específicamente adaptado a los procesos de compensación. En el WebinarORH “Masterclass de compensación y beneficios con people […]
SEGUIR LEYENDO
Diseño-sin-título-1-1280x600.jpg
GESTIÓNORH

67 indicadores para el cuadro de mando de RR.RH.

Maite Sáenz10 abril 20231min
El catálogo de indicadores de recursos humanos es una herramienta viva que cada organización ha de consolidar en un cuadro de mando propio capaz de acompañar el despliegue de su estrategia desde cada uno de los procesos de gestión de personas. Actualmente y gracias a la digitalización tanto de la actividad productiva y de determinados […]
SEGUIR LEYENDO
maximalfocus-HakTxidk36I-unsplash-1280x601.jpg
INNOVACIÓN Y TECNOLOGÍAOPINIÓN

People analytics, el camino hacia una nueva gestión de personas

Maite Sáenz14 octubre 202213min
Por Óscar Izquierdo, docente en el Máster de Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos de ESIC Business School. En el contexto actual, difícilmente una empresa podría sobrevivir si no entiende en detalle el comportamiento de sus clientes. De ahí el trabajo realizado los últimos años en conocer a fondo los gustos y preferencias de […]
SEGUIR LEYENDO
Diseño-sin-título-10-1280x533.png
FLEXIBILIDADWEBINAR

El teletrabajo y los nuevos modelos de organización revolucionan los KPIs en el ámbito de los RRHH

Carlos Blanco22 septiembre 20224min
¿Recuerdan una época de mayor presión sobre los profesionales de RRHH? Por un lado, se enfrentan a un constante cambio en la normativa laboral, los tipos de contratos, las cotizaciones etc.; por otro, la gestión de los nuevos marcos laborales del trabajo en remoto, el trabajo híbrido…; en paralelo, la gestión de la salud y […]
SEGUIR LEYENDO
190262909_l-1280x533.jpg
INNOVACIÓN Y TECNOLOGÍAWEBINAR

Cómo aprovechar las funcionalidades de Power BI para crear un cuadro de mando de indicadores RH en clima, compromiso o experiencia empleado

Maite Sáenz16 septiembre 20225min
El manejo de datos en los departamentos de RRHH es la fuente de información esencial para que pueda demostrar su contribución al negocio.  Ahora bien, el cómo lograrlo es un proceso que necesita de 3 ingredientes: información (en forma de datos cuantitativos, datos cualitativos y opiniones), tecnología (que permita recopilarla, fusionarla y darle valor de […]
SEGUIR LEYENDO
kpi.jpg
INNOVACIÓN Y TECNOLOGÍAORH

Las empresas evolucionan hacia la gestión del talento orientada al dato

Maite Sáenz1 junio 20175min
Llegar a ser una organización orientada al dato no es un proceso sencillo. Según razonaba en un reciente acto el Josep Curto, profesor de Informática, Multimedia y Telecomunicación de la UOC, la transformación hacia una organización orientada al dato requiere una transformación a múltiples niveles: dato, organización, liderazgo, objetivos, tecnología y personas.
SEGUIR LEYENDO
Talentia-HCM.jpg
GESTIÓN

Talentia presenta una nueva versión de su solución para la gestión de los RR.HH.

Nacho Torres24 marzo 20163min
Talentia Software, editor e integrador de software para la gestión del rendimiento corporativo, ha presentado la nueva versión de su solución para la gestión de los RR.HH.: Talentia HCM 9.3. Esta nueva versión está diseñada para aumentar su ámbito funcional y su flexibilidad, además de facilitar a los usuarios su configuración y personalización. Talentia HCM […]
SEGUIR LEYENDO
kpi.jpg
GESTIÓNORH

El efecto mariposa de los HR Analytics

Maite Sáenz30 mayo 20145min
“Dadas unas condiciones iniciales de un determinado sistema, la más mínima variación en ellas puede provocar que el sistema evolucione en ciertas formas completamente diferentes. Sucediendo así que, un pequeño cambio inicial, mediante un proceso de amplificación, podrá generar un efecto considerablemente grande a mediano o corto plazo de tiempo”. Esta descripción del conocido como […]
SEGUIR LEYENDO
Observatorio de Recursos Humanos

ORH | Observatorio de Recursos Humanos

Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.

Contacta con nosotros
Nuestros Otros Proyectos
Suscríbete al boletín
* campos obligatorios
Acepto las condiciones de uso y la política de privacidad

Síguenos en Redes Sociales