Los entornos de trabajo saludables general empresas más productivas porque construyen proyectos de gestión integrados en los que trabajan su employer branding desde la coherencia de sus acciones internas y externas. A las empresas que ejercen y evalúan sus políticas de gestión de personas con plena integración en el plan estratégico y con el foco puesto en la sostenibilidad está dirigido el I Premio Entorno de Trabajo Saludable, que organizamos desde ORH-Observatorio de Recursos Humanos con el apoyo de Psya.
Te invitamos a formar parte del grupo de empresas pioneras en trabajar con convicción para la creación de entornos de trabajo saludables porque queremos premiar a las compañías que hacen compatible el negocio con el bienestar y la salud, abordando así un cambio necesario para su sostenibilidad y competitividad futuras.
PROCESOS DE GESTIÓN ALINEADOS CON EL BIENESTAR = PRODUCTIVIDAD Y SOSTENIBILIDAD
Lograr bienestar requiere no solo de acciones sino de procesos de gestión orientados a la consecución de entornos profesionales saludables. Los nuevos procesos de gestión deben abarcar las áreas:
CC = Cultura Corporativa
CD = Calidad Directiva
CP = Comunicación Participativa
PO = Planificación y organización del trabajo
FD = Formación para el Desarrollo Integral de la Persona
GI = Gestión Inclusiva (Diversidad, Conciliación, Igualdad)
RS = Responsabilidad Social
PR = Prevención de Riesgos (Laborales y Psicosociales).
¿CÓMO PARTICIPAR?
1.- Entra en https://www.observatoriorh.com/premios/entornodetrabajosaludable/ y elige tu categoría:
Categoría PYME, dirigida a organizaciones de menos de 250 empleados.
Categoría Gran Empresa, dirigida a organizaciones de más de 250 empleados.
2.- Cumplimenta el formulario y envíalo, junto con los anexos y documentación complementarios que desees, a la dirección de correo electrónico entornosaludable@observatoriorh.com o a la dirección postal:
ORH Grupo Editorial de Conocimiento y Gestión, S.L.
Att. “I Premio Entorno de Trabajo Saludable”
C/ Hierro, 6B 3ºE – 28045 Madrid
Tlfno.: 91 758 64 82
Las empresas ganadoras de la I edición del Premio Entorno de Trabajo Saludable recibirán una mención honorífica materializada en una Placa Conmemorativa y en el distintivo físico y gráfico “Entorno de Trabajo Saludable”, que podrá integrarse en la imagen corporativa de la organización. El Distintivo Entorno de Trabajo Saludable ha sido diseñado aunando los conceptos de libertad y trabajo representados por el vuelo de la mariposa. Al igual que en éste, en las organizaciones comprometidas con el bienestar los procesos de gestión favorecen la autorrealización personal y el desarrollo profesional en aras de un mayor compromiso con la tarea, la marca y los objetivos deseados.
EL COMITÉ DE EXPERTOS
El I Premio Entorno de Trabajo Saludable es una iniciativa de OBSERVATORIO DE RECURSOS HUMANOS Y RR.LL. que cuenta con el apoyo técnico de PSYA ASISTENCIA. Ambas organizaciones aúnan su conocimiento experto en el área de la gestión de personas y de la salud en el trabajo para diseñar un modelo de reconocimiento de entornos de trabajo saludables basado en la calidad, transparencia y objetividad de los criterios utilizados.
El punto de partida de este modelo es la constitución de un Comité Organizador integrado por cuatro profesionales de reconocida solvencia técnica y criterio profesional:
- María Teresa Sáenz, directora de la Revista Observatorio de Recursos Humanos y RR.LL.
- Agustín Sánchez-Toledo, gerente de Seguridad y Salud en el trabajo en AENOR.
- Eva Garrosa, profesora titular de la Facultad Psicología de Universidad Autónoma de Madrid (UAM), especialista en Salud Laboral.
- Inmaculada Cerejido, directora del Departamento de Psicológica Clínica y Formación de Psya Asistencia.
Este Comité Organizador tiene como funciones instaurar, definir el premio y seleccionar al Comité de Expertos que evaluará los trabajos presentados. En esta tarea su objetividad se verá reforzada al realizar su labor de manera anónima, valorando las candidaturas sin conocer el nombre de las empresas que se presentan.
