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Alight Solutions y la Universidad de Granada han firmado un convenio de colaboración del cual ha nacido la iniciativa “Labor”. Se trata de un programa que fomenta la colaboración en el desarrollo de competencias y la inserción laboral de los estudiantes de la Universidad de Granada, en concreto de la Facultad de Relaciones Laborales y […]

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Con el objetivo de liderar la práctica de Recursos Humanos, y apoyar el desarrollo de las áreas de Healthcare, Life Sciences y Pharma, Tomás Otero se ha incorporado recientemente como Principal a la consultoría multinacional de soluciones en executive search & Sslection” y asesoramiento estratégico en transformación Wyser, perteneciente al grupo Gi Group. El nuevo […]

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La llegada del COVID19 no solo ha tenido un gran impacto en la salud de la población mundial. Las organizaciones y sus plantillas han tenido que adaptarse rápidamente a las nuevas modalidades de trabajo y las políticas retributivas también se han visto impactadas en primera persona. Según el estudio “Influencia del Covid 19 en las […]

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Estudiantes y titulados universitarios de distintas especialidades han participado en la jornada PowerYou Xperience celebrada el pasado jueves 4 de octubre en la Facultad de Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la Universidad de Granada gracias al patrocinio de Fundación Cruzcampo. El objetivo de esta jornada ha sido que los asistentes disfruten de una experiencia de empleabilidad única; que conozcan los retos que plantea el Futuro del Empleo y las competencias y habilidades más demandadas por las organizaciones en un contexto de transformación digital.

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La mejora de la eficacia retributiva mediante el control de los costes salariales es el argumento principal que esgrimen los responsables de recursos humanos para implantar la retribución flexible en sus empresas, según ellos mismos han revelado a los autores del estudio “Prácticas Empresariales de Retribución Flexible en España-2013”, realizado por la Universidad de […]

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[download file=»http://observatorioretribucion.es/wp-content/uploads/eMag/estudio_edenred/index.html» title=»Estudio Retribución Flexible 2013. Universidad de Granada»] El informe «Prácticas Empresariales sobre Retribución Flexible en España, elaborado por Edenred España S.A. y miembros del Grupo de Investigación ISDE de la Universidad de Granada, analiza en profundidad cómo se están aplicando en España los denominados Modelos de Retribución Flexible, las ventajas de su implantación, […]

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Nace el programa “Labor” para fomentar el desarrollo de competencias de los estudiantes de RR.LL. y RR.HH.

Tomás Otero se incorpora a Wyser como Principal

Teletrabajo: más rendimiento, menos salario

Las organizaciones requieren Talento joven que busque la incomodidad del cambio

Eficacia retributiva vía retribución flexible

Estudio «Prácticas Empresariales sobre Retribución Flexible en España»