PowerYou-Xperience-Universidad-de-Granada.jpg
Redacción8 octubre 20183min0
Estudiantes y titulados universitarios de distintas especialidades han participado en la jornada PowerYou Xperience celebrada el pasado jueves 4 de octubre en la Facultad de Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la Universidad de Granada gracias al patrocinio de Fundación Cruzcampo. El objetivo de esta jornada ha sido que los asistentes disfruten de una experiencia de empleabilidad única; que conozcan los retos que plantea el Futuro del Empleo y las competencias y habilidades más demandadas por las organizaciones en un contexto de transformación digital.

2014_des.jpg
Maite Sáenz5 septiembre 20142min0
  La mejora de la eficacia retributiva mediante el control de los costes salariales es el argumento principal que esgrimen los responsables de recursos humanos para implantar la retribución flexible en sus empresas, según ellos mismos han revelado a los autores del estudio “Prácticas Empresariales de Retribución Flexible en España-2013”, realizado por la Universidad de […]

estudio_granada1-1.jpg
Maite Sáenz2 abril 20141min0
[download file=»http://observatorioretribucion.es/wp-content/uploads/eMag/estudio_edenred/index.html» title=»Estudio Retribución Flexible 2013. Universidad de Granada»] El informe «Prácticas Empresariales sobre Retribución Flexible en España, elaborado por Edenred España S.A. y miembros del Grupo de Investigación ISDE de la Universidad de Granada, analiza en profundidad cómo se están aplicando en España los denominados Modelos de Retribución Flexible, las ventajas de su implantación, […]


Observatorio de Recursos Humanos

Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.



Contacta con nosotros


Nuestros Otros Proyectos


Suscríbete al boletín

* campos obligatorios
Acepto las condiciones de uso y la política de privacidad


Síguenos en Redes Sociales