Login ORHIT
17 mayo 2024 ContactoSuscríbete a la Newsletter
   
alysa-bajenaru-dY3GOe-2ac-unsplash.jpg
DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADPERSONAS Y EMPRESAS

Inserver y Happyforce incorporan gamificación y tecnología para medir la diversidad y la inclusión en el trabajo 

Maite Sáenz6 agosto 20194min
En nuestro entorno, cada vez más globalizado, la gestión de la diversidad se está convirtiendo en un imperativo para las organizaciones que desean alcanzar un crecimiento sostenido y atender a la experiencia de sus equipos. Según los estudios de referencia, las organizaciones con equipos más diversos tienen un 35% más de probabilidades de obtener beneficios económicos. […]
SEGUIR LEYENDO
ambito-tecnologico.jpg
DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDAD

Sólo el 3% de las mujeres españolas tiene un título superior en el ámbito tecnológico

Redacción23 julio 20193min
Según datos del informe ‘Mujeres en la Economía Digital’ realizado por la Asociación Española para la Digitalización (DigitalES), sólo el 3% de las mujeres con un título de educación superior lo ha obtenido en alguna disciplina relacionada con la tecnología o la digitalización, lo que supone una muestra más de la brecha de género. Aun así, el sector tecnológico es una industria que cada vez tiene más peso en toda Europa, ya que sus puestos de trabajo tienen una remuneración media de un 22% superior al de los empleos destinados a trabajadores con estudios superiores.
SEGUIR LEYENDO
voluntariado-telefonica.jpg
DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDAD

Cada euro invertido en voluntariado corporativo puede multiplicarse por 11 en valor social

Redacción22 julio 20197min
El Espacio Fundación Telefónica acogió la celebración del octavo aniversario de la red Voluntare, donde congregaron alrededor de cien personas, procedentes de empresas y entidades sociales que apuestan por el voluntariado corporativo. Esta red, la más importante de habla hispana a nivel mundial, agrupa a Endesa, Fundación CODESPA, Fundación Corresponsables, Fundación Repsol, Fundación Telefónica, Iberdrola, KPMG, Unilever y Voluntarios ”la Caixa”.
SEGUIR LEYENDO
42511725_l.jpg
DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADORH

El desempleo de las personas con discapacidad tiene rostro de mujer mayor de 45 años

Redacción22 julio 20199min
Según datos del último Informe de Mercado de Trabajo de las Personas con Discapacidad 2019, elaborado por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y analizado por la Fundación Adecco, el 35% de las personas con discapacidad tiene empleo o lo busca. De las 1.860.600 personas con discapacidad en edad de trabajar, 651.700 eran activos. No obstante, la inactividad sigue siendo muy alta, y aumenta notablemente con la edad y el grado de discapacidad reconocido.
SEGUIR LEYENDO
techo-de-cristal-puño.jpg
DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADORH

La flexibilidad laboral: clave para una mayor representación femenina en la empresa

Redacción17 julio 20194min
El conocido como techo de cristal continúa siendo una barrera invisible pero muy real para las profesionales del s.XXI. La reducción por cuidado de los hijos, la reincorporación al trabajo tras la maternidad o la necesidad de horarios flexibles para compatibilizar con el cuidado de familiares dependientes, junto con políticas gubernamentales que no fomentan la flexibilidad, se traducen en una falta de diversidad en las compañías que tiene un impacto económico real, debido a la pérdida de talento femenino.
SEGUIR LEYENDO
41933908_l.jpg
DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDAD

El 70% de las personas con discapacidad piensa que la tecnología es la clave para la inclusión social y laboral

Redacción12 julio 201911min
El próximo 15 de julio se celebra el Día Internacional de las Tecnologías Apropiadas, una fecha clave que nos recuerda la importancia de invertir en el diseño de tecnologías inclusivas que tengan en cuenta determinadas necesidades sociales, como las que tienen alrededor de 4 millones de personas con discapacidad en nuestro país. Por ello, aprovechamos esta ocasión para analizar el estado del impacto de las Nuevas Tecnologías y la percepción de los usuarios con discapacidad.
SEGUIR LEYENDO
41392768_l.jpg
DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADORH

Reverse Mentoring: cómo romper con la organización tradicional de las empresas

Redacción4 julio 20193min
Que las plantillas de las empresas envejecen es ya un hecho: la edad media de los trabajadores españoles es de 43 años y, en la Unión Europea, un 16% de los trabajadores superan los 55 años. Esta cifra, demuestra que, en un futuro muy cercano, varias generaciones, con inquietudes y formas de trabajar distintas, se tendrán que coordinar para sacar adelante proyectos.
SEGUIR LEYENDO
AAFF-GRAFICA-ORGULLO_negativo.png
COMUNICACIÓN Y BRANDINGDIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDAD

Domino’s Pizza refuerza su compromiso con la diversidad e invita a su competencia a celebrarlo juntos

Redacción2 julio 20193min
Los consumidores, y más los millennials y centennials, exigen a las marcas transparencia y que éstas demuestren cuál es su compromiso con la sociedad. Vivimos en la era del propósito y los usuarios esperamos que las marcas se diferencien más allá de la calidad y del precio, reflejando un impacto social positivo en su entorno.
SEGUIR LEYENDO

Newer Posts

Older Posts

Observatorio de Recursos Humanos

ORH | Observatorio de Recursos Humanos

Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.

Contacta con nosotros
Nuestros Otros Proyectos
Suscríbete al boletín
* campos obligatorios
Acepto las condiciones de uso y la política de privacidad

Síguenos en Redes Sociales