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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADORH

Solo 3 de cada 10 personas con discapacidad mental tiene empleo o lo busca

Redacción8 octubre 20194min
Con motivo del Día Mundial de la Salud Mental (10 de octubre) la Fundación Adecco, dentro de su programa #EmpleoParaTodos, desarrolla la Semana de la Salud Mental y Empleo. El objetivo es ayudar a los participantes con discapacidad causada por una enfermedad mental a encontrar un empleo, dotándoles de herramientas y recursos para acabar con el estigma laboral que en muchas ocasiones conlleva este tipo de discapacidad.
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADORH

El Club de Excelencia en Sostenibilidad y Sagardoy Abogados presentan la Guía para la Medición de la Brecha Salarial

Redacción1 octubre 20193min
El Club de Excelencia en Sostenibilidad y Sagardoy Abogados han presentado hoy la “Guía Metodológica para la Medición de la Brecha Salarial en la Empresa” en el Consejo General de los Procuradores de los Tribunales. Se trata de un informe didáctico a través del cual las empresas pueden obtener las herramientas necesarias para medir correctamente su brecha salarial.
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ORHRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

9 de cada 10 procesos de selección de personal aplican sesgos perjudiciales para las empresas

Redacción24 septiembre 20196min
Según un análisis realizado por Hiwook, plataforma de evaluación de competencias sin sesgos para empresas, el 90% de los procesos de selección de personal están condicionados por los sesgos voluntarios e involuntarios. Estos sesgos afectan directamente a la capacidad de innovación de la empresa española y, por tanto, directamente a su competitividad.
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDAD

Profesionales con discapacidad intelectual mantienen el mayor huerto urbano corporativo de España

Redacción24 septiembre 20194min
Especialistas de FUNDACIÓN JUAN XXIII RONCALLI han sido los responsables del diseño e implementación del huerto siguiendo criterios de sostenibilidad y accesibilidad, dando trabajo en el proceso a cuatro personas con discapacidad intelectual. Un espacio, el huerto urbano más grande de España en complejos empresariales, que además emplea de manera permanente a dos trabajadores con discapacidad intelectual en su explotación y mantenimiento, a quienes se suma el liderazgo por parte de dos ingenieras agrónomas de la Fundación como responsables especialista de agricultura ecológica.
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDAD

Baxter, reconocida con el Indice de Inclusión 2019 por sus prácticas de diversidad

Redacción16 septiembre 20194min
Baxter, una de las principales compañías mundiales de tecnología sanitaria, ha sido reconocida como una de las 10 mejores empresas del Índice de Inclusión 2019 en la categoría Mejores Prácticas de Diversidad (BPD por sus siglas en inglés). La compañía es una de las 14 empresas finalistas de las 148 que participaron en la edición de este año, y ha sido reconocida por sus logros en la creación de un ambiente de trabajo inclusivo.
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADORH

Implementar el teletrabajo en tu empresa: claves para comenzar

Redacción11 septiembre 20195min
Las personas estamos cada vez más conectadas y valoramos más nuestro tiempo. Es una realidad que afecta a todos los ámbitos de la vida, también al laboral. Por ello, no es de extrañar que el teletrabajo sea una demanda creciente entre los empleados españoles, que lo que más valoran en sus empresas es el horario flexible y la posibilidad de trabajar en remoto cuando lo necesiten, según informa Adecco.
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDAD

‘Actívate’, el proyecto para la activación de empleo en personas con discapacidad intelectual

Redacción5 septiembre 20192min
Entre marzo y agosto del presente año se ha desarrollado “Actívate”, un proyecto precursor para la inclusión de personas con discapacidad intelectual en el mundo laboral. Puesto en marcha por Fundación Juan XXIII Roncalli, supone un cambio radical de enfoque en la intervención ante el desempleo de personas con discapacidad intelectual mediante itinerarios personalizados de activación para el empleo a través de coaching y mentoring.
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APRENDIZAJE Y DESARROLLODIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDAD

¿Cómo podemos suplir la falta de apoyo en formación para personas con discapacidad intelectual?

Redacción5 septiembre 20196min
En España no contamos con un modelo de formación integral que permita a las personas con discapacidad intelectual y/o enfermedad mental desarrollar al máximo su talento y sus capacidades. Debido a que el apoyo económico público no es suficiente para suplir esta carencia formativa, nos encontramos ante una gran laguna de formación que sea adaptada y completa, que cuente con TODOS, lo que provoca que muchos de estos alumnos se vean obligados a abandonar los estudios a una edad muy temprana.
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADORH

Las 5 asignaturas pendientes en inclusión y diversidad de las empresas españolas

Redacción4 septiembre 20194min
Con el principio del nuevo curso laboral y el fin del verano arranca el último trimestre del año, etapa en la que las empresas españolas suelen concentrar un gran volumen de su actividad para llegar a los objetivos planteados, dejando en el camino algunos temas pendientes que lastran la buena marcha de la empresa. Precisamente algunas de estas tareas por hacer son garantizar la inclusión y diversidad de sus plantillas. Algo común en las compañías de nuestro país, ya que tan solo la mitad de ellas cuenta con una persona o equipo dedicado a aplicar políticas internas de diversidad, según la Fundación Diversidad.
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