La posición del director de RRHH (o CHRO según la universalizada terminología anglosajona) siempre ha sido compleja y cambiante, sujeta a los matices que le han ido incorporando los tiempos. La nueva prioridad, según los expertos, consiste en impulsar cambios tecnológicos y darles una vuelta a los modelos operativos de la función sin dejar de […]
