Todo empleado tiene derecho a días de descanso por haber desempeñado sus funciones durante el año. Las vacaciones disminuyen el estrés, hacen olvidar los problemas cotidianos y son beneficiosas para la salud mental. Es por ello que se trata de uno de los beneficios más valorados por los trabajadores.
Las personas destinan gran cantidad de horas al trabajo, por eso, toda actividad que permita descansar, compartir tiempo con sus seres queridos, realizar un hobby y cualquiera que permita salir de la rutina laboral.
No es necesario gastar demasiado dinero o salir del país, basta con desconectar completamente y olvidar las obligaciones del día a día. La Comunidad Laboral Trabajando.com – Universia ha analizado los países con más y menos vacaciones del mundo. Según el estudio, los más beneficiados son los europeos. En concreto, España está ligeramente por encima de la media europea puesto que son 22 días hábiles con los que cuentan los empleados por ley.
RANKING DE PAÍSES CON MÁS VACACIONES
– Francia, Finlandia, 30 días hábiles.
– Reino Unido, 28 días hábiles.
– Italia y Brasil, 26 días hábiles.
– Dinamarca, Austria, Suecia y Eslovaquia, 25 días hábiles.
– Alemania, Holanda y Cuba 24 días hábiles
– España, Portugal, Panamá y Perú 22 días hábiles.
– Noruega, 21 días hábiles.
– Bélgica, Grecia, Hungría, Chipre, Irlanda, Lituania, Irlanda y Macedonia, 20 días hábiles.
– Uruguay 20 días, cada 4 años de antigüedad se aumenta 1 día más.
RANKING DE PAÍSES CON MENOS VACACIONES
Entre los países con menos días de vacaciones se encuentran los asiáticos, en los cuáles los días de vacaciones llegan a 10 e incluso 5 en países como China, donde las vacaciones no son obligatorias:
– Estados Unidos y Japón, habitualmente tienen 10 días hábiles.
– México, 6 días hábiles y se aumenta 2 días por cada año trabajado hasta llegar a 12 días.
Habitualmente todos los países toman vacaciones en temporada de verano. En el hemisferio norte, entre julio y agosto, mientras que en el otro extremo es entre enero y febrero.
¿Y EN LATINOAMÉRICA?
– Colombia, Chile, Guatemala y Venezuela 15 días hábiles.
– Ecuador y El Salvador tienen los mismos 15 días pero de corrido.
– Argentina tiene 14 días de corrido, que se convierten en 21 cuando la persona lleva 5 años en la empresa o 28 días con 10 años de antigüedad.
– Costa Rica tiene un día de vacaciones por cada mes trabajado.
“Es necesario que aprendamos a disfrutar y desconectar del trabajo, esto nos permitirá retomar con mejor ánimo y energías nuestras tareas. Recuerda que la salud física y emocional también se refleja hacia los demás. Finalmente, un empleado estable y equilibrado emocionalmente, es un buen elemento para la organización”, señala Javier Caparrós, gerente general de Trabajando.com España.
