Más salud, cuidados y preocupación por el bienestar de las plantillas reduciría las bajas por Incapacidad Temporal (IT), disminuyendo notablemente las tasas de absentismo laboral de las organizaciones. Según se desprende del V Informe Adecco sobre Absentismo, apostar por programas de cuidados de la salud evitaría las bajas por Contingencias Comunes (CC), que suponen el 83% de los procesos de baja registrados para una muestra de seis millones de trabajadores analizadas en el 2015.
En este sentido, las buenas prácticas de conciliación y flexibilidad conseguirían disminuir la tasa de absentismo. Asimismo es imprescindible mejorar la calidad del trabajo, creando entornos saludables y controlando con rigor los riesgos laborales, en especial los ergonómicos y psicosociales.
