2014: 14 retos para 14 necesidades

Maite Sáenz3 diciembre 20132min

 

En un momento de reflexión del ejercicio 2013 y de planificación del 2014, Grupo Cegos invita a participar los #14retosRRHH, una campaña que pretende poner en valor el esfuerzo de todos los profesionales de los RRHH que, ciertamente, ha sido mucho en este año que dejamos atrás. La campaña, ya en marcha en Twitter, Facebook y LinkedIn, recoge prioridades soft y hard y también aspectos estratégicos y operativos, configurando con ello la que podría ser la misión global de la función RH.

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#reto1: Situar a los RRHH en lo estratégico de la organización.
#reto2: Asegurar la eficiencia, la sostenibilidad y el ROI de RR.HH.
#reto3: Desarrollar el talento de las organizaciones.
#reto4: Construir, sinergizar, unificar esfuerzos.
#reto5: Analizar, argumentar, acompañar el cambio.
#reto6: Profundizar, escuchar y comprender.
#reto7: Innovar, aportar creatividad, diferenciarse.
#reto8: Desarrollar un clima positivo de trabajo.
#reto9: Conectar, trabajar en red, con carácter sistémico.
#reto10: Desarrollar la RSC en todos los ámbitos.
#reto11: Aportar reflexión a cada proyecto.
#reto12: Respetar y potenciar valores personales y corporativos.
#reto13: Apostar por la multimodalidad y los entornos 3.0.
#reto14: Romper barreras e ir más allá.

Si quieres saber más, pincha en este enlace


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