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Maite Sáenz7 abril 20253min
LALIGA, ORH y Hastee coorganizan este encuentro que, bajo el claim “Conectando profesionales de gestión de personas para potenciar el talento”, volverá a reunir a directivos de gestión RR.HH. en el ámbito empresarial y en el fútbol profesional.     Como explica Nieves Peño, directora de Personas de LALIGA, “en este su cuarto año de […]

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Paúl Rosillón18 marzo 202514min
La cuarta revolución industrial está transformando radical y aceleradamente el mundo del trabajo, introduciendo avances tecnológicos sin precedentes que afectan a las organizaciones, sus directivos y colaboradores. En este contexto, los gestores de la hasta ahora llamada “función de Recursos Humanos” enfrentan el urgente desafío de reinventar su papel y clarificar su aportación de valor […]

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Redacción ORH9 enero 20258min
Por Guillermo Rademakers, senior manager en Peoplematters.- La función de Personas y Cultura se está viendo fuertemente impactada ante las posibilidades que ofrecen las heramientas y soluciones de IA. Ya sea en sus estructuras, sus políticas, sus procesos o sus sistemas, esta tecnología revoluciona la automatización de procesos, la capacidad de análisis, la personalización … […]

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Maite Sáenz1 julio 20246min
De todas las inversiones que las organizaciones hacen en RR.HH. la destinada al desarrollo del liderazgo es la que genera mayor valor, seguida de la gestión del cambio y de la comunicación y de la aplicación de los principios del diseño organizacional. Así lo adelanta Josh Bersin a la vista del grueso de las respuestas […]

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Redacción ORH30 junio 202417min
Estamos rodeados de constantes desafíos. Desde la evolución de la terminología, pasando de ‘personal’ a ‘recursos humanos’ y después a ‘personas y compromiso’, hasta la adopción de prácticas innovadoras como los vehículos eléctricos, siendo la influencia el factor común en todos ellos. Pero los cambios no ocurren por casualidad, son impulsados por auténticos líderes que […]

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Verónica del Río26 febrero 202412min
Las fronteras que tradicionalmente han servido para definir, marcar y organizar los entornos corporativos llevan tiempo desdibujándose. Así, por ejemplo, hemos visto cómo se han difuminado los muros que firmemente identificaban una empresa, su sector de actividad, sus competidores…; también los límites que definían con precisión los puestos de trabajo y sus correspondientes responsabilidades; y, […]

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Verónica del Río12 julio 20234min
Del blog GlocalThinking.- Desde hace décadas, los profesionales responsables de gestionar las nóminas son esenciales para el buen funcionamiento de las organizaciones. Sin embargo, en los últimos años, su papel ha evolucionado significativamente debido a que la digitalización y la automatización de muchos de los procesos les ha otorgado una nueva dimensión. Ahora las funciones […]


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