Gestolasa ha lanzado su nueva web corporativa como parte de su compromiso con la innovación, la calidad y la atención al cliente
Para celebrar su 25 aniversario, Afi Escuela de Finanzas pone en marcha múltiples iniciativas, entre las que destaca el Ciclo de Conferencias gratuitas que se inauguró ayer con la ponencia de Alberto Segurado, Director del área de Debt Analysis en JLL y Alumni de Afi Escuela de Finanzas.
El auditorio de la EOI acogió ayer la jornada “I love my job and my job loves me”, organizada conjuntamente por ORH, Auren BLC y Aon, y con la colaboración de Edenred y Social Reacher. 7 momentos de la verdad en la experiencia empleado fueron analizados por un total de 14 expertos que coincidieron en señalar en valor de la autenticidad en cualquiera de las “herramientas” que configuren la EX box en una estrategia de employer branding.
Por el programa "Master Driver" que busca la mejora continua de sus conductores profesionales
Con un diseño sencillo, elegante y moderno, la nueva mutua apuesta por la cercanía, la personalización y la orientación hacia Internet y medios digitales
La distinción, otorgada por la Asociación Europea de Economía y Competitividad (AEDEEC) ha reconocido el espíritu empresarial de la compañía a la hora de fomentar el desarrollo económico dentro del país y en Europa
Al igual que los momentos de la verdad de cliente apenas suelen tener un minuto de duración, los momentos de la verdad del empleado son también hitos breves pero de gran intensidad en los que se generan experiencias que refuerzan la vinculación con la organización. Por ello, gestionar la experiencia empleado significa empoderarle para llegar más y mejor al cliente, dándole razones para contagiar confianza en la marca.
Speexx, empresa de formación blended en idiomas, cumple 10 años en España trabajando en el ámbito de la formación corporativa, logrando que los colaboradores de grandes corporaciones aumenten sus habilidades de comunicación en otro idioma.
Por quinto año consecutivo, Bayer ha presentado el concurso interno “Los empleados proponen proyectos sociales por una vida mejor”, con el objetivo de que sean ellos mismos los que propongan proyectos que aporten valor social en varios ámbitos, como el de la salud, la alimentación, la educación y la calidad de vida, entre otros.
Al igual que los momentos de la verdad de cliente apenas suelen tener un minuto de duración, los momentos de la verdad del empleado son también hitos breves pero de gran intensidad en los que se generan experiencias que refuerzan la vinculación con la organización. Por ello, gestionar la experiencia empleado significa empoderarle para llegar más y mejor al cliente, dándole razones para contagiar confianza en la marca.
Neteris, compañía especializada en la implementación de soluciones de gestión & optimización empresarial y en proyectos dirigidos a la transformación digital, ha conseguido en diciembre de 2018 la certificación Great Place to Work, (GPTW), que le califica como un excelente lugar para trabajar.
Nestlé, la compañía de alimentos y bebidas más grande del mundo, ha anunciado la adopción de Workplace by Facebook como su herramienta de comunicación interna global. Actualmente se han unido a la plataforma más de 210.000 empleados de Nestlé, y varios miles más lo harán el próximo año. El cambio ya ha supuesto una diferencia […]
Todos los niños ven a sus padres como los mejores del mundo, sobre todo gracias la relación familiar que les une. Una imagen que además proyectan en el ámbito laboral de sus progenitores: 9 de cada 10 niños destacan como principal valor del trabajo de sus padres “que sirva para ayudar a los demás”, el aspecto más valorado por los más pequeños.
En el mes de noviembre, la plataforma de empleo ha sumado 50 millones de visitas en su plataforma. A nivel de empresas, se ha superado la barrera de 50.000 clientes activos en un mes.
Al igual que los momentos de la verdad de cliente apenas suelen tener un minuto de duración, los momentos de la verdad del empleado son también hitos breves pero de gran intensidad en los que se generan experiencias que refuerzan la vinculación con la organización. Por ello, gestionar la experiencia empleado significa empoderarle para llegar más y mejor al cliente, dándole razones para contagiar confianza en la marca.
Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.
