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Millennials y baby boomers: ¿conflicto generacional?

Redacción12 abril 20178min
Mucho se ha hablado del impacto que está teniendo la incorporación al mercado laboral de los denominados millennials, jóvenes nacidos entre los años ochenta y mediados de los noventa, que ha sido tildada como la generación mejor preparada de la historia, al menos en lo que se refiere a titulación académica. Mientras que ellos no […]
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El valor de los intangibles

Redacción4 abril 201713min
Apple es oficialmente la empresa más próspera del planeta con un valor de mercado de 750.609 millones de dólares. ¿Cómo se explica que su valor de libro (activos tangibles reflejados en su balance) sea “solo” de 132.401 millones? El mundo unánimemente acepta que ese 82,4% de diferencia corresponde a intangibles. En el caso de Google, […]
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El éxito y el dinero

Redacción30 marzo 20176min
¿Qué entendemos por Éxito?. Estamos acostumbrados a relacionar el Éxito con palabras como Resultados, Beneficios, y sobre todo Rendimientos Económicos. Recientes acontecimientos me han obligado a reflexionar y a hacerme preguntas sobre el Éxito en el entorno laboral y de los negocios: ¿Quién gana dinero (quiero decir bastante más de lo normal) se le puede […]
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Los ocho rasgos del nuevo mentoring

Redacción15 marzo 20175min
El término de “mentoring” viene de la mitología griega, y más concretamente de la obra “La Odisea” de Homero. En esta obra, Ulises se prepara para ir a luchar a la Guerra de Troya y confía al experimentado Méntor la tarea de cuidar y educar a su hijo, Telémaco, para que desarrolle sus habilidades para […]
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Gestión ágil de personas en entornos VUCA

Redacción10 marzo 20177min
A pesar de que el Foro de Davos identifica la «flexibilidad cognitiva» como una de las diez competencias clave para 2020, la realidad es que a la mayoría de las personas y de las organizaciones les sigue costando mucho cambiar. En su sentido más amplio, la flexibilidad cognitiva se describe como la capacidad para ajustar […]
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¿Debemos prescindir de las evaluaciones de rendimiento?

Redacción2 marzo 201713min
A finales del 2015, al menos 30 compañías del Fortune 500 prescindieron de las evaluaciones de rendimiento vinculadas a sus políticas de compensación salarial. Las razones, según Adam Grant reconocido profesor de Wharton, se basaron en un mal funcionamiento de las revisiones, unos resultados claramente sesgados, una profunda tendencia al encasillamiento, una lenta y deficiente […]
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¿La experiencia profesional es mala?, por Pablo Maella

Redacción10 febrero 20172min
Se prejubila y se despide a los empleados veteranos para sustituirlos por otros de menor edad porque hay directivos que piensan que las personas, a medida que se hacen mayores, son menos productivas. Pero, como mínimo, para profesiones intelectuales no deja de sorprender esa creencia. En principio, es mejor contar con una persona experimentada que […]
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