Importantes empresas españolas se alían para romper mitos sobre el teletrabajo y la flexibilidad laboral
enClave de Personas y Shakers ponen en marcha el trabajo de campo para elaborar un informe sobre la flexibilidad en el trabajo en España y su situación actual real. El proyecto, que entra ahora en fase de recogida de muestras, está centrado en desmitificar las creencias comunes en torno a la flexibilidad laboral y aspira a movilizar conocimientos e ideas para realizar propuestas concretas, disruptivas e innovadoras que apoyen el crecimiento de la competitividad del tejido empresarial español.
Contexto actual en España sobre el teletrabajo y la flexibilidad
La idea del informe nace de un momento socioeconómico indiscutible: si la pandemia trajo el teletrabajo por obligación, el mundo post-pandémico ha traído muchas incógnitas sobre si deberíamos o no volver a la oficina y sobre qué sistema es el más idóneo para empresas y para empleados.
Convivir con un equilibrio deseado, ser capaces de incrementar la productividad, crear una cultura laboral fuerte y atraer talento son cuestiones de gran importancia para los siguientes años. Si las empresas quieren crecer más y mejor deberán empezar por tener claridad sobre el escenario del que partimos y tomar las decisiones más adecuadas para vivir la transición del sistema laboral.
La oportunidad y el alcance del informe
El estudio aspira a obtener una muestra amplia y representativa del tejido empresarial español para poder asegurar una visión completa de perspectivas y prácticas laborales en España. “Éramos conscientes de que sólo recogiendo opiniones y prácticas diversas íbamos a ser capaces de dar respuesta al gran reto que tenemos por delante: la transformación del sistema laboral y cómo las empresas pueden navegarlo para crear y mantener los mejores equipos de trabajo”, explica Nico de Luis, COO de Shakers.
Durante los próximos meses, esta alianza abordará temas clave para todas las empresas españolas en torno a la flexibilidad como son su efecto en la productividad, la cultura y la conciliación, profundizando en los desafíos de un mercado laboral en constante cambio y aprovechando la evolución de las formas de trabajo y las estructuras organizativas para potenciar el talento.
“Es el momento de la colaboración en letras mayúsculas, entre diferentes empresas, de la determinación para dar un paso al frente como sociedad civil y así empujar la actualización de los modelos de trabajo en España”, inciden desde enClave de Personas.
Por ello, animan a cualquier empresa española a unirse y colaborar para construir el informe más completo y diverso de España. “Queremos más voces representadas para conectarlas e imaginar juntos el futuro del trabajo. Queremos, en definitiva, utilizar perspectivas reales y usar el resultado de un análisis exhaustivo de los datos para avanzar”, señalan desde Shakers.
Además, este estudio contará con la colaboración del prestigioso ilustrador René Merino, con el fin de transmitir a través de las viñetas que le caracterizan, los mitos y datos que se irán mostrando a lo largo del estudio.
Todas las organizaciones participantes entrarán a formar parte de una red de empresas con las que compartir este conocimiento, experiencias y buenas prácticas para reflexionar juntas acerca del futuro del trabajo.
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