Redacción12 septiembre 2019
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Más allá del salario económico, existe un conjunto de beneficios adicionales que ofrecen las empresas y que también pueden resultar determinantes a la hora de decidir entrar a formar parte de una empresa. Entre estos beneficios que conforman el salario emocional se encuentran la formación, la jornada flexible, medidas que faciliten la conciliación o disponer de días adicionales de vacaciones.

Redacción11 septiembre 2019
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Las personas estamos cada vez más conectadas y valoramos más nuestro tiempo. Es una realidad que afecta a todos los ámbitos de la vida, también al laboral. Por ello, no es de extrañar que el teletrabajo sea una demanda creciente entre los empleados españoles, que lo que más valoran en sus empresas es el horario flexible y la posibilidad de trabajar en remoto cuando lo necesiten, según informa Adecco.

Redacción17 junio 2019
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Durante las primeras semanas de junio muchas empresas comienzan la jornada intensiva, con horarios de trabajo que suelen ir de 7 de la mañana a 14 de la tarde o de 8 a 15. Por otro lado, muchas otras ofrecen a sus empleados la posibilidad de beneficiarse del teletrabajo. Sin embargo, se trata de una práctica que no cuenta con una gran aceptación entre las compañías aún. Según un estudio de la empresa Randstad, el 68,6% de los empleados españoles quiere teletrabajar, pero no puede porque su empresa no lo permite.


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