Fundae da acceso a más de 500 recursos formativos gratuitos en competencias digitales

Susana Paredes18 junio 20204min

Fundae y el SEPE han firmado en la sede del Ministerio de Trabajo y Economía Social nuevos convenios de colaboración con empresas de distintos sectores que incrementa la oferta a recursos formativos gratuitos en competencias digitales.

El acto ha contado con la presencia del secretario de estado de Trabajo y Economía Social
(presidente de Fundae), la secretaria de estado de Digitalización e Inteligencia Artificial, el
director general del SEPE y el director gerente de Fundae.

El acto ha sido clausurado por la Ministra de Trabajo y Economía Social quien ha destacado la gran importancia de este proyecto para el desarrollo personal y profesional de los trabajadores
y trabajadoras.

La firma de estos convenios, dentro del marco de actuación acordado entre la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo, el Servicio Público de Empleo Estatal y distintas empresas tecnológicas, tienen por objeto incidir en la necesidad de capacitación de las personas a las nuevas demandas laborales derivadas del proceso de innovación y del cambio tecnológico global.

Con este objetivo, desde el pasado mes de diciembre, Fundae y SEPE están ofreciendo en sus páginas el espacio denominado DIGITALIZATE, que permite el acceso universal a recursos formativos de especial interés para los colectivos más vulnerables, para contrarrestar los efectos de la brecha digital.

Recursos formativos

A los cursos ya activos de las empresas AWS (Amazon Web Services), CISCO, Cloudera, Everis,
Fundación Accenture, Fundación Telefónica, Google, Huawei, IBM, Linux, Oracle y SAP, se unirán las instituciones presentes en este acto aportando, entre otros, los siguientes recursos formativos:

Banco de Sabadell: Redes sociales, productividad digital, big data, e-commerce, transformación digital, gamificación.

Bankia: Tendencias en banca digital, nuevo marco digital.

Centro de Estudios Adams: Transformación digital, teletrabajo.

Fujitsu: Transformación digital, herramientas colaborativas, ciberseguridad, tendencias digitales,
tecnologías Cloud.

Fundación ONCE: Cursos sobre materiales digitales accesibles para personas con discapacidad,
accesibilidad TIC en compras públicas, interacción persona-computador, asistentes virtuales y
discapacidad, móviles accesibles para todos, y documentación accesible.

Instituto Nacional de Ciberseguridad, INCIBE: Ciberseguridad en smarts Toys, en redes wifi, copias de seguridad, Cloud computing, dispositivos móviles, ransomware, borrado seguro de información, etc.

Microsoft Ibérica: Más de cien cursos sobre Azure, IOT, Microsoft 365, Dymamics 365, Power
Platform, Phyton, C#, Git, Inteligencia artificial, Power Apps, Cloud, etc.

Orange Espagne: Metodologías ágiles, educación en el uso de internet.

SAS Institute: Análisis estadístico, plataforma SAS Business Analytics, plataforma SAS Viya, SAS Studio, software JMP, SAS Customer Intelligence, Modelos Predictivos de Scoring son SAS/STAT.

A estas empresas, se ha añadido la Fundación Cruzcampo referente en el sector de hostelería a través de su espacio Aula Abierta, creado con el fin de ayudar a los hosteleros a preparar su reapertura tras el cierre temporal por el COVID-19.

A modo de ejemplo, entre estas aportaciones, indicamos el curso “Ciberseguridad para micropymes y autónomos” de INCIBE que ofrece una formación adaptada a las necesidades de microempresas y autónomos, analizando los riesgos más habituales y las pautas recomendadas para el día a día, que será de gran utilidad para estos colectivos.

En el evento también han intervenido las organizaciones empresariales CEOE y CEPYME y las sindicales UGT y CCOO.


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