La consultora de bienestar psicosocial ha celebrado su 13º aniversario en un encuentro que ha contado con la participación de Simon Dolan, doctor en Recursos Humanos y Psicología del Trabajo, y al que ha acudido parte del equipo de la consultora, conformado por más de 80 personas.
Affor Health nació en 2010 con el propósito de promover y mejorar la salud mental y el bienestar de las personas que conforman las organizaciones. Ahora, la compañía celebra su 13º aniversario y lo hace de la mano de uno de los mayores referentes en la gestión de personas, Simon Dolan.
“Affor Health ha ido afianzándose en el sector del cuidado de la salud mental tanto en España como en Latinoamérica. Durante los últimos años hemos doblado la plantilla y apostamos por el desarrollo del talento interno para seguir reforzando nuestra cultura corporativa y cumplir con nuestro propósito para seguir ayudando a nuestros clientes en la gestión de los riesgos psicosociales y el bienestar de sus empleados”, valora Anabel Fernández, CEO de la consultora.
Durante el encuentro, Dolan ha compartido con el equipo la importancia del trabajo colaborativo y la resiliencia para contribuir a afrontar los desafíos del cuidado de los riesgos psicosociales y prevenir la salud mental.
Simon, que es presidente de Global Future of Work Foundation, ha animado a la plantilla a ser agentes del cambio en el cuidado de la salud mental en las más de 500 organizaciones a las que presta servicio. Ha destacado también “la importancia de promover la resiliencia y adaptación para contribuir a afrontar los desafíos que tenemos como sociedad en el cuidado de la salud mental y la prevención del estrés para evitar la ansiedad o la depresión”, que tienen un gran impacto en la economía global y suponen 12.000 millones de días perdidos de trabajo y 1.000 millones de euros al año, según la Organización Mundial de la Salud (OMS).
Simon Dolan ha reflexionado sobre la necesidad de desaprender lo aprendido para volver a aprender en un ecosistema tecnológico y digital que está cambiando el entorno del trabajo, nuestra vida diaria y nuestra manera de relacionarnos.
“Hoy en día necesitamos una revolución mental en el trabajo que contribuya a la creatividad y a generar ideas, pero para ello es necesario salir del círculo de confort y arriesgarse a fracasar para aprender y pensar diferente”, ha valorado Dolan.
Además, como parte de la celebración de aniversario, la plantilla de Affor Health ha participado en una sesión de formación en habilidades, competencias y liderazgo, impartida por la consultora Thinking With You, en la que a través de una experiencia inmersiva de aprendizaje han ahondado en la mejora de la gestión de los equipos, la comunicación, la orientación a la mejora continua, el mapeo de habilidades, han ahondado en herramientas para la delegación actividades y han conocido técnicas de autoconocimiento y autoliderazgo para reforzar la dimensión interna de la persona.
