El próximo 17 de mayo se celebra el Círculo de RRHH de la Cámara de Comercio Alemana (AHK); un evento en el que se hablará sobre "Transformación digital e innovación en RRHH. Claves para dominar un entorno VUCA".
La nueva economía ha supuesto un gran cambio (pasando de basarse principalmente en la fabricación y la industria a basarse en el conocimiento) al que muchos han denominado revolución y otros VUCA world. Una revolución que nos ha dejado un mundo diferente, en cambio constante, conocido como VUCA world (en inglés Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity). […]
Right Management, compañía de ManpowerGroup, lanza su programa en Liderazgo de Posicionamiento de Carrera (LPC) para conseguir que el talento en transición acelere su acceso a puestos similares o mejores, e impulse su empleabilidad permanentemente. “El outplacement tradicional ha muerto porque se enfoca únicamente en una búsqueda directa y tradicional de empleo. Ahora, en un […]
A pesar de que el Foro de Davos identifica la «flexibilidad cognitiva» como una de las diez competencias clave para 2020, la realidad es que a la mayoría de las personas y de las organizaciones les sigue costando mucho cambiar. En su sentido más amplio, la flexibilidad cognitiva se describe como la capacidad para ajustar […]
El mundo VUCA es, en sí mismo, impredecible y caótico. No existen predicciones que ayuden. En este sentido, “la planificación por objetivos expone sus debilidades ante los retos impuestos por un contexto en permanente y frenética transformación”. Así lo expone Octavio Ballesta en su blog Talento en Expansión. En la entrada se hace hincapié en […]
“Vivimos en un mundo VUCA (acrónimo de Volatility, Uncertainty, Complexity y Ambiguity) y en él la estrategia de talento no puede estar aislada del negocio y alejada del cliente, sino que ha de ser totalmente transversal en la organización, porque ya no solo tiene que impactar sino que ha de provocar la toma de decisiones”. […]
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