El mundo VUCA es, en sí mismo, impredecible y caótico. No existen predicciones que ayuden. En este sentido, “la planificación por objetivos expone sus debilidades ante los retos impuestos por un contexto en permanente y frenética transformación”. Así lo expone Octavio Ballesta en su blog Talento en Expansión.
En la entrada se hace hincapié en la necesidad de perfiles ágil, flexible y versátil. El autor expone las cuatro dimensiones que caracterizan el ambiente VUCA (Volatilidad, Incertidumbre, Complejidad y Ambigüedad), describe su significado y cita sus características. Para leer la entrada completa y conocer cada una de las características con sus ejemplos, pinche en este enlace.
