Susana Paredes6 julio 2020
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Son todavía un borrador pero en breve pasarán a reglamentar el proceder de las empresas en materia de igualdad entre hombres y mujeres y de brecha salarial entre ambos. La exigencia de realizar una auditoría retributiva en el diagnóstico de igualdad, el derecho de acceso a la información retributiva por parte de cualquier trabajador de […]

Redacción23 junio 2020
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Los puestos de trabajo con mayor carga física, con tareas más repetitivas o con adopción de posturas forzadas son algunos en los que el Instituto de Biomecánica (IBV) ha identificado con más problemas de adecuación ergonómica con perspectiva de género. También se han encontrado puestos con dimensiones antropométricas difíciles de adaptar a la anatomía femenina, […]

Redacción15 junio 2020
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La igualdad de género es uno de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) establecidos por Naciones Unidas. En 2007 vio la luz la Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y aunque se ha avanzado mucho en estos doce años, en la actualidad sigue habiendo aún importantes desigualdades entre ambos sexos en […]

Susana Paredes4 junio 2020
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Las empresas de hoy necesitan líderes capaces de adaptarse a las disrupciones económicas, políticas y sociales que se producen en un entorno cambiante. En este contexto social, se enfrentan al reto de alinearse con una realidad marcada por el creciente protagonismo de la igualdad y la diversidad en la agenda pública, por lo que se […]

Maite Sáenz3 mayo 2020
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Según el International Business Report (IBR) elaborado por Grant Thornton a partir de la opinión de más de 5.000 ejecutivos de 35 países de todo el mundo, 400 de ellos españoles, España es uno de los países del mundo que más convencido se encuentra de la correlación entre el liderazgo femenino, la diversidad y el […]

Redacción30 marzo 2020
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El Instituto de Expertos Digitales de la UNIR beca, junto a Bankia, a mujeres para que puedan cursar cualquiera de las carreras de Expertos Digitales de Edix. Las becas se pueden solicitar hasta el 7 de abril, cubren el 90% de la matrícula e incluyen 10 meses de formación en plataforma online y prácticas en empresa, que también pueden realizarse en remoto

Redacción6 marzo 2020
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7min
Con ocasión del Día Internacional de la Mujer, la red de amistad hispano francesa Mujeres-Avenir presenta por primera vez su Decálogo de Acción para conseguir la igualdad profesional. Se trata de un marco de acción en que la Asociación lleva tiempo trabajando a través de las profesionales de diferentes ámbitos que forman parte de la misma.

Redacción5 marzo 2020
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Las empresas españolas continúan avanzando firmemente en diversidad de género en sus puestos de dirección. En un año, el número de mujeres que ocupan cargos de responsabilidad directiva aumenta cuatro puntos y se sitúa en el 34%. Este avance constituye la cifra más alta de los últimos 16 años analizados y posiciona a las empresas nacionales de entre 50 y 500 empleados, cotizadas y no cotizadas, por encima del dato de la Unión Europea (30%) y del global (29%) de 32 países analizados.


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