Los Premios Intrama: Diversidad & Igualdad son un reconocimiento a la labor de las compañías y profesionales, que emplean sus esfuerzos y energías a generar sociedades empresariales más igualitarias y donde las políticas de Diversidad se convierten en un activo real en la compañía.
Los juzgados recibieron en 2017 un total 166.620 denuncias por violencia de género, la cifra más alta desde que el CGPJ contabiliza los datos
Cinesa organizó el pasado martes, 13 de noviembre, la Cinesa Women Talks sobre mujeres científicas, dentro de su programa CICLO MUJER para empoderar a la mujer tanto a nivel social, como profesional y cultural
El Plan es fruto del acuerdo entre la representación de todas las secciones sindicales y de la alta dirección de la compañía y sitúa a la compañía como referente, también en igualdad, entre las TICs
La Asociación de amistad Mujeres-Avenir trabaja para fomentar el emprendimiento femenino, así como para luchar contra la desigualdad social en todos sus ámbitos
La contratación de este colectivo aumenta un 35% gracias al “Proyecto 139”
El centro de atención al cliente de Orange en Guadalajara, en el que trabajan actualmente más de 1.100 personas, ha recibido el certificado efr otorgado por la Fundación Másfamilia, que reconoce la apuesta de la organización por la conciliación de la vida familiar y laboral de sus profesionales.
El perfil del estudiante se mantiene en 2018, con una media de 14 años de experiencia laboral, 9 de ellos en puestos de gestión
La Fundación máshumano organiza la jornada “Impulsando el Talento Femenino a puestos de Alta Dirección” en la sede del Banco Santander para identificar las claves en el proceso de transformación que las compañías deben abordar para reforzar la cultura igualitaria que permita una mayor presencia de mujeres en puestos de dirección. Aspectos como mejorar la visibilidad, autoconfianza y negociación de las mujeres, así como la apuesta firme de la alta dirección por un liderazgo inclusivo son esenciales para lograr equipos diversos comprometidos y de alto rendimiento.
El 50% de las compañías en España aseguran tener políticas de diversidad e inclusión laboral, pero sin embargo 9 de cada 10 piensan que no están cumpliendo con sus objetivos. Estos datos conforman algunas de las conclusiones más relevantes de la Encuesta sobre Diversidad e Inclusión en el Trabajo 2018, realizada por Hays a más de 2.500 profesionales con el objetivo de impulsar estos aspectos en las organizaciones, y que desvela otros datos relevantes en cuanto a este tema, principalmente relacionados con la diversidad por cuestión de sexo y edad.
Fundación máshumano, que trabaja para fortalecer e implantar la conciliación de la vida familiar, personal y laboral, la Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s (EJE&CON), cuya finalidad es fomentar la promoción y el acceso de mujeres directivas a puestos de alta dirección y Consejos de Administración e IESE, Escuela de Dirección de Empresas de la Universidad de Navarra, a través de la Cátedra Carmina Roca y Rafael Pich-Aguilera de Mujer y Liderazgo que dirige la profesora Nuria Chinchilla, se han unido para desarrollar actuaciones conjuntas dirigidas al fomento de la promoción y acceso de mujeres directivas a puestos de dirección en las empresas españolas.
El mercado laboral del futuro se verá fuertemente condicionado por el avance de la digitalización, que transformará, en los próximos diez años, los sectores de actividad, los puestos de trabajo y las competencias profesionales necesarias. ¿Cuáles son los retos particulares que entraña esta situación para la inserción laboral de jóvenes y niñas de entre 14 y 25 años?
Este dato se recoge en un estudio elaborado por InfoJobs, en el que también se pone de manifiesto que el 83% de la población activa española estaría dispuesta a acabar con esta desigualdad mediante medidas de transparencia salarial
Finance Academy resalta que alrededor del 30% de los próximos directores ejecutivos serán mujeres para 2040
El objetivo de la organización es promover el emprendimiento femenino contando con grandes y reconocidas profesionales en el sector tocando temáticas relacionadas al trabajo profesional de la mujer y el emprendimiento.
