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29 septiembre 2023 ContactoSuscríbete a la Newsletter
   
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADOPINIÓN

La «sopa de letras» a la que se enfrentan las compañías… y la importancia que tiene la función de recursos humanos

Redacción ORH29 septiembre 202316min
Por Álvaro García García, Partner Success Manager en Talentia Software.- Llevamos tiempo escuchando hablar, ya sea en prensa, webinars o mesas redondas, de algunas siglas (ESG, ODS, EESG, DEI, CSRD, ISR, RC, RSC, RSE, …) que, aun no siendo “familiares” en las compañías, algunas de ellas, incluso, ya están evolucionando.     Probablemente, haya sido […]
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADPERSONAS Y EMPRESAS

Gullón crea un nuevo plan de igualdad y diversidad y amplía las propuestas para lograr la igualdad efectiva en su plantilla

Annais Paradela15 septiembre 20235min
Gullón ha actualizado su plan de igualdad y diversidad y lo inscribe en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo, dando así un paso más en su firme compromiso con asegurar la igualdad efectiva de trabajo y no discriminación, algo en lo que lleva trabajando con mejoras continuas durante sus más de 130 […]
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADPERSONAS Y EMPRESAS

DELL, Garrigues, FEMXA, Grupo Valora Canarias e Informa Consulting Compliance, las empresas más igualitarias en España

Annais Paradela12 julio 20238min
La Fundación Woman Forward, ha presentado los resultados del I Ranking de Empresas por la Igualdad, que establece una lista con las 50 empresas más igualitarias del país.   Esta clasificación surge de la investigación “La percepción de los hombres sobre la igualdad en la empresa española”, la cual señala que 1 de cada 3 […]
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADPERSONAS Y EMPRESAS

Los retos de la igualdad: pocas directivas, falta de protocolos integrales de acoso, ausencia de corresponsabilidad y nula autocrítica

Annais Paradela19 junio 20238min
The Adecco Group Institute ha presentado hoy la cuarta edición del “Observatorio Adecco de Igualdad”. Un informe que pretende, de forma periódica, tomar el pulso a la situación de la igualdad y diversidad de género en materia de empleo y condiciones de trabajo en nuestro país.   Se ha encuestado a más de 30.000 empresas […]
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META4

¿Y si preferimos vivir en un mundo de desigualdad?

Verónica del Río19 junio 20236min
Escrito por Raquel Roca, HR Blogger de GlocalThinking.  Soy consciente de que la pregunta es compleja, por decirlo finamente, y en su momento mientras investigaba para el libro de Silver Surfers estuve un rato largo intentando comprender qué es lo que ciertas mentes de Yale querían realmente decir en este estudio, que ahora os comparto. […]
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Estamos-a-tiempo-de-transformar-el-sector-de-logística-y-transporte-para-que-haga-frente-a-todos-sus-retos-1280x1280.jpg
EMPLEOMERCADO DE TRABAJOPERSONAS Y EMPRESASTALENTOTRANSFORMACIÓN DIGITAL

¿Estamos a tiempo de transformar el sector de logística y transporte para que haga frente a todos sus retos?

Annais Paradela1 junio 20239min
La industria de logística y transporte está inmersa, como otras tantas, en un proceso de enormes cambios. Debido a las particularidades del sector, debe hacer frente a diferentes retos que ponen en riesgo la buena evolución de esta industria.   Una mayor demanda de estos servicios, la automatización de la cadena de suministros, la digitalización, […]
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADRETRIBUCIÓN

Webinar ORH 14/06: «Cómo gestionar la brecha salarial: palancas y claves»

Carlos Blanco26 mayo 20233min
En esta sesión explicaremos cómo gestionar en la práctica la nueva directiva europea sobre igualdad salarial, que pronto será una realidad en nuestro país.   El pasado 10 de mayo se publicó una la nueva directiva europea que refuerza la aplicación del principio de igualdad de retribución entre hombres y mujeres por un mismo trabajo […]
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍAPERSONAS Y EMPRESASTRANSFORMACIÓN DIGITAL

El dato y la IA son la pieza angular de una igualdad y diversidad real en la empresa

Annais Paradela25 mayo 20238min
Esta mañana ha tenido lugar el webinar ORH “Mujeres y tecnología: cómo la data, la IA y la gestión del talento están transformando la igualdad y la diversidad”. Durante la sesión, hemos hablado con una experta de Qaleon sobre cómo la tecnología está siendo utilizada para promover la igualdad y la diversidad en el lugar […]
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍATRANSFORMACIÓN DIGITAL

Webinar ORH 25/05: «Mujeres y tecnología: cómo la data, la IA y la gestión del talento están transformando la igualdad y la diversidad»

Annais Paradela16 mayo 20234min
ORH organiza, en colaboración con Qaleon, un webinar el próximo 25 de mayo a las 10 horas para desvelar cómo la tecnología puede ayudar a frenar la brecha de género o cómo los datos pueden ayudar a identificar y abordar los desafíos de diversidad, entre otros aspectos.   La tecnología está impactando en todos los […]
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Crece-la-diversidad-y-la-inclusión-en-las-empresas-españolas-1280x860.jpg
DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADMERCADO DE TRABAJOPERSONAS Y EMPRESAS

Crece la diversidad y la inclusión en las empresas españolas

Annais Paradela11 mayo 20236min
Las organizaciones prestan cada vez más atención a la diversidad demográfica. En el último año, ha crecido el número de empresas que se preocupan por la diversidad de género, la sexual y la discapacidad, aunque desciende la preocupación por el talento senior.   La Fundación Diversidad y la Fundación IE han elaborado el informe “La […]
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COACHING Y MENTORINGFORMACIÓNINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍAPERSONAS Y EMPRESASPRLTALENTO

Una app de PRL ha convertido a la joven María Jesús Marín en ganadora de la II Edición del “Shadowing Yo, jefa”

Annais Paradela31 marzo 20235min
La iniciativa llevada a cabo por la agencia de comunicación Trescom busca dar visibilidad a referentes femeninos y fomentar que las mujeres ocupen puestos de responsabilidad. Para ello, ha puesto en marcha un año más un programa de mentoring, que busca inspirar a las más jóvenes a través del testimonio y experiencia de emprendedoras y […]
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igualdad-real-ceo-analisis-objetivos-smart-1280x810.jpg
DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADOPINIÓN

Los CEO, el análisis y la definición de objetivos SMART, claves para lograr la igualdad

Annais Paradela17 marzo 20237min
Por Mirian Izquierdo, Presidente de la Fundación Woman Forward Las organizaciones que garantizan la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres son, sin duda, más competitivas. Estas empresas tienen acceso a un mayor grupo de talento, minimizan los costes asociados con la rotación del personal, logran mejores resultados financieros y se perciben como empleadores de interés […]
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