Redacción25 marzo 2019
3min
Koker apuesta por una plantilla profesionalizada, con una estricta formación técnica en asesoramiento, para ayudar a sus clientas a vestirse en cada momento
Redacción25 marzo 2019
6min
El pasado 7 de marzo tuvo lugar la primera edición del encuentro “Lead&Inspire: Women In Technology”, una jornada organizada conjuntamente entre OpenSistemas y Google y orientada a dar visibilidad a la mujer en el sector tecnológico, con la representación de 6 profesionales que lideran innovación basada en tecnología de datos, e inspiran a otras mujeres de la industria.
Redacción25 marzo 2019
5min
Por Laura Morillo, Directora de Recursos Humanos de Media Interactiva.
Nacho Torres22 marzo 2019
3min
El pasado jueves, 21 de marzo, Auren Blc organizó, en la sede la Escuela de Negocios EOI (Escuela de Organización Industrial), la jornada “Igualdad en las empresas = una realidad =”. Un evento en el que especialistas en derecho comentaron el Real Decreto Ley 6/2019, del 1 de marzo.
Redacción19 marzo 2019
5min
La asociación ha hecho llegar a Naciones Unidas las conclusiones de la iniciativa M+50 sobre la problemática de la mujer profesional mayor
Redacción19 marzo 2019
3min
De esta forma, la compañía fabricante de marcas como Dodot®, Ariel®, Fairy®, Gillette®, Olay® o Pantene® se sitúa a la cabeza de las empresas en número de semanas de baja que ofrece a sus empleados
Redacción14 marzo 2019
3min
La pasada semana tuvo lugar el Día Internacional de la Mujer, en el que se reivindicó, entre otras, la igualdad de derechos laborales para hombres y mujeres. Sin embargo, a pesar de los grandes pasos que se han ido dando, todavía existen diferencias más que evidentes en determinados sectores. Entre ellos destaca el sector tecnológico, en el cual únicamente el 18% de los profesionales son mujeres, tal y como indican desde Microsoft.
Redacción13 marzo 2019
5min
En la era de la robotización y la digitalización, hay que tener en cuenta los cambios vinculados a las múltiples diversidades: desde demográficas, culturales, funcionales o éticas, hasta ideológicas, de identidad o económicas. Y es que aspectos como la igualdad de oportunidades, la no discriminación, la conciliación o una retribución justa siguen siendo algunas de las asignaturas pendientes de la empresa española.
Redacción12 marzo 2019
HP celebra el 5º aniversario de la competición HP CodeWars batiendo récord de participación femenina
4min
El equipo del colegio Sant Gabriel de Viladecans ha ganado el primer premio de esta edición, mientras que el segundo y tercer premio ha sido para los equipos de American School of Barcelona y Aula Escola Europea respectivamente.
Redacción11 marzo 2019
4min
Colectivos Vip ha organizado la 2ª edición del RefereMtes, en el marco del Día de la Mujer. Un encuentro de mujeres referentes cada una en su sector laboral, bajo el título “Mujeres en un mundo laboral de hombres: más allá de la brecha salarial y el techo de cristal”. El evento ha contado con dos mesas redondas en las que se han tratado distintos temas sobre la mujer en el mundo laboral y ha aglutinado a medio centenar de personas.
Redacción11 marzo 2019
6min
Women in Mobile reivindica una tecnología diseñada con mirada de género para evitar que reproduzca y amplíe los prejuicios actuales, y reclama mayor incorporación de talento femenino a la revolución 4.0
Redacción8 marzo 2019
3min
Con motivo del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, un par de empresas gallegas se han unido con el objetivo de elaborar el Test de Brecha Laboral para descubrir cuáles son las creencias inconscientes relacionadas con hombres y mujeres en el mundo laboral
Redacción8 marzo 2019
4min
La Red Española del Pacto Mundial, BME y la CNMV se suman a una iniciativa que se celebra de forma simultánea en más de 80 Bolsas de todo el mundo
Redacción8 marzo 2019
4min
La Directora General Adjunta de ASPY Prevención, Sara Sánchez, valora el posicionamiento de ASPY en cuestión de género
Redacción8 marzo 2019
4min
Areas, junto con el CET Apunts, impulsan una campaña de sensibilización y toma de conciencia de aspectos clave para la igualdad de género en la compañía y la sociedad.
