Infoempleo es uno de los principales puntos de encuentro entre candidatos y empresas. Actualmente, tiene más de 5.7 millones de usuarios registrados y más de 80.000 clientes. Perteneciente a Vocento, el portal decidió implementar el retargeting personalizado en su estrategia de marketing centrándose en usuarios que ya habían visitado su web y habían buscado anuncios de empleo, pero que no se habían inscrito a ninguna oferta.
Para mostrar las ofertas de trabajo adaptadas a la trayectoria profesional de los candidatos, Infoempleo utilizó el retargeting personalizado de RTB House. Gracias a los algoritmos de Deep Learning (uno de los campos más prometedores de la inteligencia artificial), que son el núcleo de la tecnología de RTB House, la empresa puede entender a cada candidato en particular y, las necesidades basadas en ese conocimiento, le permiten realizar una recomendación totalmente precisa sobre la oferta idónea para su perfil.
«Estamos muy contentos de comenzar nuestra colaboración con Infoempleo, una empresa que cuenta con más de 30 años de experiencia en el sector del empleo y la formación. El retargeting basado en Deep Learning garantiza un nuevo nivel de eficiencia en la búsqueda de empleo, ya que publica ofertas en las que el candidato tiene más probabilidades de hacer clic. Puede incluso adelantarse a las necesidades de los candidatos, ajustándose al máximo a su trayectoria profesional. Eso, a su vez, ayuda a nuestro cliente a optimizar su ROI», asegura Alejandro Fuentes Martín, Manager de desarrollo de negocios de RTB House en España.
«Después de unos meses de cooperación, hemos comprobado que los anuncios personalizados contribuyen a maximizar el número de solicitudes enviadas a través de la plataforma. Como resultado, también ofrece a nuestros clientes una mayor variedad de candidatos para la nueva vacante en su empresa», ha destacado Jorge Guelbenzu, consejero delegado de Infoempleo.
