Bajo este título la Asociación Española de Coaching Ejecutivo-Organizativo y Mentoring, AECOP, organizó su III Congreso Internacional, cuyo objetivo fundamental ha sido consolidar la asociación como garante de excelencia, calidad y responsabilidad en el ámbito del coaching ejecutivo.
PONENTES INTERNACIONALES
Entre los ponentes que han participado en esta edición destacaron; Brian Underhill, fundador de CoachSource, empresa inspirada en el trabajo de Marshall Goldsmith y cuya ponencia trató sobre la evolución del coaching ejecutivo en EEUU, destacando la importancia de focalizarse en un área concreta de expertise y la necesidad de medir la eficacia de los procesos de coaching.
Además, el Congreso contó con la participación de Lise Lewis, presidenta de la EMCC; Jules Evans, filósofo, periodista y comunicador, experto en la sabiduría milenaria de los filósofos clásicos y Lisa Bloom, creadora de StoryCoach, que mostró a través del Story Telling, la importancia de saber contar historias, tanto dentro como fuera de la empresa, como un recurso de cambio en los procesos de coaching y de desarrollo de personas.
Entre los participantes nacionales destacan Jaume Gurt, director general de Infojobs y Pablo Pastor, director de RR.HH. de IBM, que expusieron las practicas que han llevado sus compañías para incorporar el coaching ejecutivo como herramienta de desarrollo de sus empleados.
PILARES ESTRATÉGICOS
En esta edición, el Congreso se sustentó en dos pilares estratégicos, apuesta actual y futura de AECOP: la Ciencia y la Ética. Para el primero, además de la intervención de Lewis, el acto contó con una mesa redonda dirigida por Pablo Herreros, director científico de AECOP-EMCC, y dos casos prácticos en forma de tesis doctoral. En cuanto al apartado ético, destaca la intervención de García Marzá, catedrático de Ética de la Universitat Jaume I de Castellón y director del Departamento de Filosofía y Sociología, que presentó comportamientos responsables, totalmente necesarios en el mundo empresarial y en los procesos de coaching ejecutivo.
Igual que en ocasiones anteriores, se organizaron diversas mesas redonda, la primera de ellas moderada por David Gilling, de la Comisión de Ética AECOP-EMCC España, y Rosa Martínez, psicóloga, coach ejecutiva y coordinadora de AECOP Solidaria. Este espacio abarcó dos casos prácticos impulsados desde la propia asociación: la confección de un Marco Ético para AECOP-EMCC y el lanzamiento de AECOP Solidaria, un fiel reflejo de la apuesta de esta asociación por la Responsabilidad Social Corporativa.
Además el congreso ofreció talleres temáticos impartidos por coaches directivos de RR.HH., un enfoque con doble perspectiva: la del coach y la del profesional que gestiona a las personas y es responsable de contratar coaching y formación. El programa se completó con talleres de ocio transversales: Mindfulness, Habilidades de Comunicación.
Al igual que en ediciones anteriores, hubo también un espacio expositivo para los pósters de socios y escuelas y se inauguró el llamado Rincón de los Autores, un lugar donde adquirir material bibliográfico de la mayoría de ponentes y de aquellos socios que presentaron su libro.
El evento se cerró con la participación de Roberto Luna, presidente de AECOP-EMCC España, que abordó la situación actual y los retos futuros de la asociación, no sin antes reconocer a los coaches que se han certificado este último año, a los que entregó el carnet correspondiente.
