“Debemos preguntar qué propone la gente para mejorar la organización y confiar en los trabajadores, pues cediendo control se gana control”. Lejos de ser una paradoja esta idea es una certeza para Jesús Martínez, Responsable de Programas Formativos del Centre Estudis Jurídics Generalitat Catalunya- cuya participación en el reciente evento Conversaciones20 se ha alineado con la del resto de ponentes participantes en cuanto al potencial de empoderamiento que tienen las redes sociales.
Así, Silvia Ciurana, Responsable de Formación de Caixabank, ha afirmado que “todo el mundo tiene su talento, el reto de la organización es que salga, y eso puede lograrse mediante las herramientas sociales”, mientras que Eva Collado, Responsable de Desarrollo de Recursos Humanos de Venca, se ha mostrado convencida de que “cualquier profesional es responsable de gestionar su auto-aprendizaje a través de la web social”.
Conversaciones20, celebrado ayer en Barcelona por iniciativa de Humannova y Aefol, ha reunido a 150 directivos para dialogar sobre innovación y herramientas sociales 2.0 aplicadas en la gestión del talento en las empresas y organizaciones públicas. El evento se ha estructurado en torno a cinco bloques temáticos, que abarcaron la revolución 2.0 en las organizaciones, la innovación e inteligencia colectiva, el nuevo papel que desempeñan los departamentos de Recursos Humanos, las tendencias tecnológicas en la gestión del talento y la importancia de una empresa y gobierno abiertos, todo ello gracias a las herramientas y redes sociales que están transformando nuestras empresas.
