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Maite Sáenz10 febrero 20132min0
  Estamos en un momento de encrucijada, en el que sabemos que las organizaciones ya no pueden regirse por modelos piramidales jerarquizados, con cadenas de decisión rígidas. Sabemos también que los modelos de gestión de la información y el conocimiento no pueden ser unidireccionales y estáticos, que los sistemas de aprendizaje deben centrarse tanto en […]

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Maite Sáenz10 febrero 20132min0
  Es un hecho cierto que un número creciente de directivos parece coincidir en torno a la conveniencia, relevancia y pertinencia de desarrollar una cultura organizativa que, siendo afín a la gestión de la innovación, facilite a sus empresas el acceso a nuevas y más atractivas oportunidades de negocios. Estos directivos ahora asumen que la […]

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Maite Sáenz23 enero 20131min0
“Debemos preguntar qué propone la gente para mejorar la organización y confiar en los trabajadores, pues cediendo control se gana control”. Lejos de ser una paradoja esta idea es una certeza para Jesús Martínez, Responsable de Programas Formativos del Centre Estudis Jurídics Generalitat Catalunya- cuya participación en el reciente evento Conversaciones20 se ha alineado con […]

Maite Sáenz30 mayo 20111min0
■ “Tenemos que prepararnos para gestionar las personas en 3d: el social media posibilita comunicación colaborativa, conocimiento compartido y profesional branding”. Las redes sociales son un entorno de gestión tridimensional de los recursos humanos y así lo ha explicado José Luis Gugel, socio-director de People Excellence, durante la jornada “Social media y la gestión del […]


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