El Update Anual “La organización del sXXI: Ágil, Inteligente y Digital”, organizada por la Asociación Centro de Dirección de Recursos Humanos, se celebrará el 20 de octubre en la Fundación Bertelsmann de Madrid. El programa contará con las intervenciones de Leandro Herrero (CEO en The Chalfont Project y partner de Viral Change Global LLP), Izanami Martínez (CEO en Doctor24 y Presidenta de la Asociación Española de Startup), así como con Sanitas, que aportará su punto de vista sobre la importancia de la digitalización en las empresas.
Al igual que hicieron con el otro ponente, Leandro Herrero, la Asociación Centro de Dirección de RR.HH. ha entrevistado a otra de las ponentes: Izanami Martínez, Presidenta de la Asociación Española de Startups y CEO de Doctor24, quien ha dado su punto de vista sobre la gestión de equipos de una startup, así como de la G de Digital, acorde con la dinámica del Update.
Izanami Martínez, que participará en la meda de debate “Casos Reales sobre las 3G’s”, ha resaltado que lo más importante de su trabajo como CEO es mantener animado y motivado al equipo, a los inversores, proveedores, potenciales clientes y partners porque es la clave de que un proyecto salga adelante y que todo el mundo confíe en lo que se está haciendo: “Mi trabajo como CEO es ayudar a todo el mundo a que encuentre la motivación y dé lo mejor de sí”.
En lo que concierne a la adaptación de las empresas españolas a la nueva ‘era digital’, Martínez ha considerado que “está costando un poco, es decir, se va avanzando y vamos viendo empresas que van implementando horarios flexibles o teletrabajo, pero hay todavía algunas reticencias”.
La Presidenta de la Asociación Española de Startups también ha hablado de los millennials. En palabras de Martínez, “para los millennials hay cosas más valiosas que tener una estabilidad en el trabajo. Es mucho más importante poder conciliar la vida personal con la profesional, que la oficina esté cerca de casa, tener unos horarios flexibles y no tener que andar pidiendo permiso para ir al médico o al banco”.
Para Izanami, lo más importante para que una empresa funcione exitosamente y logre alcanzar sus objetivos es tener un buen equipo. Y la mejor forma de tener al equipo motivado es encontrar el lugar perfecto para cada uno de ellos: “Si tienes a cada trabajador haciendo su pasión, van a estar contentos, van a estar felices y van a estar motivados”.
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