La I edición de los Premios Generacción reconocerá la gestión de la diversidad generacional

El Observatorio Generación y Talento  ha convocado la primera edición de los Premios Generacción, en los que se reconocerán hasta tres buenas prácticas a cualquier entidad (empresa, universidad, organismo público, tercer sector, etc…) que haya desarrollado alguna iniciativa para mejorar la gestión de la diversidad generacional dentro de su organización.
Podrán presentarse iniciativas relacionadas con la gestión de personas en áreas tales como; cultura, liderazgo y estilos de dirección, selección, contratación, formación, compensación, desarrollo, gestión del talento, conciliación, salud y bienestar, etcétera. Además, el Jurado podrá otorgar hasta dos accésit por el reconocimiento de buenas prácticas que destaquen por la promoción, la difusión y/o la investigación de la diversidad generacional. También se contempla la posibilidad de distinguir con una mención honorífica a aquella iniciativa que aporte un valor especial por el tipo de organización que la impulsa, por su innovación, por su dimensión internacional o por cualquier otro aspecto destacable para el Jurado. Se diferencian dos categorías:
*Categoría Inside Company: para las organizaciones que han impulsado prácticas para mejorar la gestión de la diversidad generacional dentro de las propias organizaciones y cuyos beneficiarios son los colaboradores.
*Categoría Outside Company: para las organizaciones que han impulsado prácticas para mejorar la sensibilización, promoción, difusión o investigación de la diversidad generacional, fuera de la propia organización y cuyos beneficiarios son las personas u otras organizaciones.
Para iniciar el proceso de valoración de candidaturas a los galardones, los interesados deben hacer llegar su buena práctica a través del formulario on line correspondiente antes del 15 de noviembre de 2017. Las bases se puedes consultar aquí.

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