Henkel Ibérica ha recibido el premio “Empresa Innovadora en Conciliación de Tiempos”, otorgado por el Ayuntamiento de Barcelona. El compromiso que la compañía tiene con las personas y la sociedad, plasmado en su guía “Un@ más en la familia”, ha conseguido que la entidad se alce con este reconocimiento.
“Un@ más en la familia” es una iniciativa que vela por la diversidad, el bienestar y la igualdad de su plantilla, persiguiendo la satisfacción de sus empleados. La guía se trata de un documento que facilita los trámites de paternidad a los empleados y aclarar dudas ante la llegada de un bebé.
Este documento se enmarca en el Plan de Igualdad de la organización como parte de la Política de Diversidad e Inclusión Corporativa que trabaja por la igualdad de género y la conciliación.
Albert Solé, portavoz de la Comisión de Igualdad de Henkel Ibérica, afirma que “es fundamental que nuestros empleados sientan suyos los valores de Henkel y sean los principales embajadores de nuestra filosofía. Por este motivo, trabajamos constantemente en la elaboración de iniciativas que les ayuden a sentirse apoyados por la compañía tanto en su desarrollo profesional como personal. Esto nos ha llevado a integrar por completo la Política de RR.HH. en nuestro modelo de negocio, y premios como este, nos animan a seguir trabajando en esta área”.El premio “Empresa Innovadora en Conciliación de Tiempos” pretende promover las buenas prácticas de gestión del tiempo y conciliación.
