Compartir el querer, gracias a un proyecto de empresa con un objetivo común; compartir el saber, a través de la información y la formación de las personas; compartir el poder, mediante participación en la toma de decisiones de forma cotidiana y finalmente compartir el haber, a través del reparto de beneficios. Estos son los cuatro pilares de la política de RR.HH. de Leroy Merlin y al último de ellos responde el reparto de 93 millones de euros entre los empleados durante los últimos cinco años. Así lo viene haciendo desde 1998 y concretamente en 2015 ha repartido más de 15 millones de euros entre los empleados de los centros en España.
El desarrollo de esta política de Recursos Humanos ha posicionado a la compañía como referente en la gestión del capital humano en España. Así lo demuestra la certificación Best Workplaces 2015 que reconoce a Leroy Merlin como una de las mejores empresas para trabajar en España. Además, la compañía ocupa el puesto 33 en el Ranking Merco Talento 2015 y recientemente ha sido reconocida como empresa Top Employer España 2016.
