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COMUNICACIÓN Y BRANDINGOPINIÓN

El recurso del talento

Maite Sáenz24 agosto 20244min
Por Maite Sáenz, directora de ORH.- Estoy peleada con un montón de palabras de la wikipediaRH y la de “talento” es la primera. ¿Desde cuándo todos tenemos talento como tenemos piernas, brazos y cerebro? No nos gusta llamar a nuestros departamentos con el muy descriptivo “recursos humanos” y en su lugar optamos por un circunloquio, el […]
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COMUNICACIÓN Y BRANDINGOPINIÓN

El gran reto de atraer y retener el talento en pleno auge de las nuevas tecnologías

Maite Sáenz22 julio 20245min
Por Vanessa Berrido – Responsable de Adquisición de Talento, Diversidad y Employer Branding de Danone Iberia.- Estamos en un momento de cambios y avances tecnológicos que están marcando el principio de una nueva era, liderada por la inteligencia artificial, que hace que hoy todavía no podamos ni imaginar las nuevas posiciones y roles que necesitaremos […]
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COMUNICACIÓN Y BRANDINGOPINIÓNORH

Recursos Humanos no necesita autenticidad sino credibilidad

Maite Sáenz14 junio 20244min
Por Maite Sáenz, directora de ORH.– A RR.HH. le sobra marketing. ¿Pero cómo? ¿No decíamos que necesitaba de la mercadotecnia para “clusterizar” colectivos, aplicarles funnels, mensajearles con storytelling y convertir sus hábitos, su performance y sus emotions en datos, muchos datos para conducirlos al redil del compromiso y, de ahí, al de los resultados? Pues […]
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DIVERSIDAD, IGUALDAD E INCLUSIÓNOPINIÓN

Trabajar en la diversidad, equidad e inclusión es más que implementar medidas y políticas

Maite Sáenz23 mayo 20246min
Por el Departamento de RR.HH. de Deutsche Bank.- En el mundo actual, la Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) se han convertido en pilares fundamentales para el éxito y la sostenibilidad de las organizaciones. Más allá de ser una cuestión de responsabilidad social, está demostrado que la promoción de la DEI en el lugar de trabajo […]
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BIENESTAR, PRL Y SALUD LABORALFUNCIÓN RHMOTIVACIÓN Y COMPROMISOPERSONAS Y EMPRESAS

Combatir la rotación de personal: los 5 básicos

Annais Paradela23 mayo 20239min
Factorial ha publicado el informe “Estado de RR.HH. en España 2023” en el que analiza las principales soluciones para combatir la rotación de personal en la actualidad.   La batalla por el talento hace mella en las preocupaciones de los profesionales de recursos humanos. En la actualidad, las empresas están priorizando recursos a estrategias de […]
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COMUNICACIÓN Y BRANDINGOPINIÓN

No teníamos bastante con el director de la felicidad y ahora irrumpe el de la diversión

Maite Sáenz17 marzo 20233min
Por Maite Sáenz, directora de ORH.- El employer branding se ha pasado de frenada y está cosechando lo que ha sembrado: mucho capricho y poco sentido de pertenencia. La lectura de un artículo publicado en El Confidencial titulado “Olvida RRHH, ahora es el Departamento de Diversión: la infantilización del país de las 6.000 startups” me ha […]
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FUNCIÓN RHRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Cooptación: ¿una nueva estrategia de selección de talento?

Redacción ORH30 enero 202311min
Por el equipo de GlocalThinking. ¿Qué nivel de conocimiento tienes del potencial de tus equipos? Si tu respuesta únicamente muestra los elementos que cada uno aporta a la empresa en los que respecta a sus competencias profesionales y personales, esto quiere decir que estás pasando por alto una oportunidad estratégica que puede ayudarte a ganar agilidad […]
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MOTIVACIÓN Y COMPROMISOORH

La marca de empleador en un burofax

Maite Sáenz27 mayo 20224min
“Me han despedido con un burofax”. Increíble pero cierto. Esas cosas pasaban y siguen pasando. Hoy recuerdo el caso de un conocido que lo sufrió en los inicios del confinamiento. Llevaba más de 30 años trabajando para la misma multinacional española y cuando leyó el contenido del susodicho empezaron a desfilar por su mente, como […]
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MERCADO DE TRABAJO

Randstad apunta a la recuperación del sector de la hostelería para la campaña de verano

Redacción23 mayo 20222min
La hostelería, pese a ser uno de los sectores más golpeados por la actual crisis del coronavirus, está demostrando resiliencia; y gracias al dinamismo y la eficacia que demuestra, se sitúa como uno de los sectores con más rápida recuperación, alcanzando niveles similares, e incluso superiores, a los del 2019, antes de la pandemia. Randstad […]
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