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DIVERSIDAD, IGUALDAD E INCLUSIÓNPERSONAS Y EMPRESAS

La digitalización de los negocios contribuye a eliminar el sesgo y la disparidad de género

Annais Paradela30 octubre 20238min
Es una de las conclusiones a las que han llegado diferentes expertas en la Euthenia Conference 2023: Mediterranean Women Leading the Change. Se trata de un evento internacional para promover y dar el papel que se merece a la mujer, impulsado por la Fundación Friedrich Naumann, la agencia de desarrollo del Ayuntamiento de Alicante, Impulsa […]
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COMPENSACIÓN Y BENEFICIOSORH

Recompensa las habilidades críticas para atraer el mejor talento

Celia González30 marzo 20227min
Las relaciones transaccionales con el empleado puramente económicas dan paso al reconocimiento de la aportación y el desempeño individual. Los que más empujan son los más jóvenes. Pero el ejemplo está cundiendo en el resto de generaciones cuyas prioridades también han cambiado durante la pandemia. La recompensa de las habilidades críticas es la décima y […]
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COMPENSACIÓN Y BENEFICIOSORH

Benchmarking y auditoría constante para un mejor conocimiento del mercado

Celia González16 marzo 20227min
Asegurar el atractivo de una marca en el mercado del talento necesita de un análisis de competitividad tanto interno como externo y, además, recurrente. Datos, datos y más datos para diseñar mapas retributivos que seduzcan al talento para que venga y se quede con nosotros. La auditoría y benchmarking constante para asegurar una información de […]
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COMPENSACIÓN Y BENEFICIOSORH

Sostenibilidad y transparencia retributiva para atraer y retener el talento

Celia González9 marzo 20228min
El compromiso de las organizaciones con la sostenibilidad lo ha de ser también con la transparencia, en especial sobre el cómo, porqué y para quién de su política retributiva. La normativa nacional e internacional será cada vez más exigente, como también las expectativas de los empleados, los inversores y la sociedad en su conjunto. La transparencia […]
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COMPENSACIÓN Y BENEFICIOSORH

Retribución flexible y en base al desempeño: el futuro de la compensación

Celia González16 febrero 20227min
La irrupción del factor sostenibilidad está dando a la retribución flexible un valor adicional de contribución a los objetivos de transformación del negocio, haciendo posible la confluencia de los propósitos del empleado con los de la organización. Precisamente este concepto, el de la compensación flex, es la cuarta de las líneas identificadas por el informe […]
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COMPENSACIÓN Y BENEFICIOSORH

Análisis de datos y su conexión con la compensación y beneficios

Redacción9 febrero 20228min
La confluencia de la tecnología y la compensación permite a los líderes organizar estrategias en tiempo real. Entender la lógica de la analítica retributiva requiere competencias cada vez más sofisticadas y de un conocimiento más holístico en el perfil del experto en compensación. El análisis de datos y su conexión con la compensación y beneficios […]
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COMPENSACIÓN Y BENEFICIOSORH

Compensación y beneficios personalizados, claves para la ‘Employee Experience’

Celia González2 febrero 20227min
En un mundo diverso la experiencia del talento es más sofisticada, individualizada, en tiempo real y de nivel consumidor. La personalización de la retribución expresa la gestión de la diversidad en su concepto más amplio y revela las múltiples experiencias del empleado que esta trae consigo. La personalización en compensación beneficios es la segunda de […]
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COMPENSACIÓN Y BENEFICIOSORH

Retribución flexible y beneficios sostenibles, un valor de atracción de talento en los planes de compensación

Redacción26 enero 20227min
Los beneficios impulsados por un propósito colocan al empleado en el centro de la experiencia del talento. Se empieza a hablar de la sostenibilidad de la gestión del talento como la primera E de los principios ESG (environment, sustainability and governance) y los empleados a los que representa esa E cada vez son más sensibles […]
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COMPENSACIÓN Y BENEFICIOSPERSONAS Y EMPRESAS

Leroy Merlin repartirá 8 millones de euros para contribuir al bienestar de sus colaboradores

Redacción19 enero 20222min
El importe de esta prima, que se sumará a la subida salarial negociada en convenio, es de 500 euros que se abonarán en el mes de enero a 16.000 colaboradores de la compañía para que cuenten con mayor bienestar financiero. Leroy Merlin repartirá una prima extraordinaria de 500€ en el mes de enero para contribuir […]
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PERSONAS Y EMPRESAS

Leroy Merlin garantiza la igualdad retributiva de sus colaboradores

Redacción17 noviembre 20203min
Leroy Merlin confirma la igualdad retributiva entre hombres y mujeres garantizando una remuneración equitativa en función del puesto. El análisis realizado por la Empresa de Servicios Profesionales AON garantiza la práctica no existencia de brecha salarial puesto que el diferencial es del 0,9%, situándose muy por debajo del límite legal del 25% que determina la […]
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PERSONAS Y EMPRESAS

Leroy Merlin ha impartido más de 21.000 horas de formación durante el confinamiento

Susana Paredes22 julio 20202min
Leroy Merlin ha impulsado y reforzado la formación de sus colaboradores durante el confinamiento a consecuencia de la pandemia COVID-19. Para ello, se han impartido más de 21.000 horas de formación online en el Campus Leroy Merlin y se ha habilitado una amplia oferta formativa de webinar de producto. La compañía ha aprovechado estas circunstancias […]
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