Aunque la mayoría de los españoles considera que el sector tecnológico será el que más empleo creará en el siguiente lustro, casi 7 de cada 10 encuestados creen que la tecnología puede ser un factor excluyente para ciertos trabajadores y motivo de despido, y 2 de cada 5 españoles consideran que los trabajadores más senior podrían perder su empleo por el avance acelerado de las TIC, al necesitar más tiempo que los jóvenes para adaptarse a los cambios, según el estudio «Cómo será el mercado laboral dentro de 5 años», elaborado por Gi Group Holding.
Entre los perfiles con mayor proyección laboral para los próximos años, están el de especialista en Inteligencia Artificial, analista de Datos y desarrolladores de software. Y los sectores claves en la aplicación de competencias digitales son: Logística (64 %), Industria (62 %), Energía (59 %) y Medicina (54 %).
La tecnología y la especialización, protagonistas del mercado laboral de 2028
La percepción de que la tecnología es un factor excluyente para conseguir un trabajo se asume cada vez más por los profesionales, tanto que más de 4 de cada 10 españoles aseguran que las empresas optarán por reducir su plantilla a favor de la tecnología, frente al 39 % que considera que las compañías solo incorporarán trabajadores especializados en TIC.
Ante este contexto, 2 de cada 3 españoles confían en las empresas y en su capacidad de adaptación a la nueva realidad del mercado, aunque casi el 86 % considera que las empresas tendrán dificultades para encontrar empleados cualificados de aquí a 2028.
La formación de los empleados, clave para la competitividad de las empresas
En esa adaptación en la que la tecnología ha cambiado las competencias y habilidades requeridas por las empresas, casi 8 de cada 10 españoles piensan que las compañías deberán apostar por mejorar las habilidades de sus empleados para seguir siendo competitivas.
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