Goodhabitz, creador del método que ha revolucionado el e-learning corporativo, se posiciona como líder europeo en online learning. La compañía, presente en España desde 2018, ha formado a más de 2 millones de empleados de 600 grandes compañías internacionales, entre las que destacan, KLM, Ford, Danone, Deloitte, PWC y Vodafone, entre otras.
Goodhabitz (buenos hábitos, en castellano) nació en Holanda en 2011 con el objetivo de inspirar a los empleados a ser mejores y más felices en sus puestos de trabajo, a través de un disruptivo método de online learning.
Centrada en el ámbito corporativo, la compañía ofrece un método didáctico propio y único en el mercado, 100% efectivo y divertido (un 97% de sus clientes siguen confiando año tras año). En definitiva, la clave del éxito de Goodhabitz pasa por desvincularse del concepto e-learning tradicional, marcado por contenidos técnicos y formatos poco atractivos. Goodhabitz se centra en las necesidades de formación y capacitación de los empleados, de la mano de las organizaciones.
La efectividad del sistema desarrollado por Goodhabitz se basa en dos pilares fundamentales: un catálogo de cursos de primera calidad y una metodología personalizada, enfocada a conseguir cambios culturales dentro de las organizaciones, fomentando los “buenos habitos” del autoaprendizaje entre todos los empleados, independientemente de su puesto en la compañía.
La democratización en la formación dentro de las organizaciones
Para Roel Koppens, director general de Goodhabitz en España, “nuestra metodología está desarrollada por y para democratizar la formación dentro de las organizaciones. Es el empleado quien decide cómo, cuándo y qué quiere en materia de formación, siendo el máximo responsable de su desarrollo. Nuestro equipo diseña y elabora una estrategia de formación ad-hoc alineada a los objetivos de cada uno de nuestros clientes”, ratifica Koppens. En definitiva, “los usuarios escogen de verdad lo que les motiva y les ayuda a desarrollarse en función de sus intereses y del momento”.
La metodología que Goodhabitz ofrece es el resultado de analizar en profundidad y conocer lo que los empleados necesitan para desarrollarse. Los usuarios acceden a un portfolio de cursos entretenidos, siempre disponibles desde cualquier dispositivo que van desde psicología positiva, liderazgo, gestión del tiempo, etc…
