Una metodología cuyo éxito radica en permitir a los trabajadores reproducir muchos procesos que mantienen en la oficina, pero en un entorno donde pueden correr riesgos, experimentar y descubrir procesos esenciales para su trabajo
Buen nivel de inglés… ¿y qué más? La empleabilidad del futuro estará condicionada por nuevas exigencias derivadas de las tendencias tecnológicas en la sociedad y del auge de la digitalización en las compañías. En este contexto, la programación se erige como una disciplina fundamental para acceder al mercado de trabajo, junto con el dominio del inglés, según concluyen los expertos de Smartick, método para aprender matemáticas online.
LinkedIn apuesta por la diversidad con nuevos datos y actualizaciones de productos que ayudarán a las empresas a planificar, contratar y desarrollar equipos diversos
Las nuevas ofertas de suscripción ofrecen contenidos de formación en múltiples idiomas
La compañía ha inaugurado Zona from Facebook, un espacio en Madrid dedicado al debate y la formación en competencias digitales, cuyo objetivo es formar a 80.000 personas en España.
Los cambios en el empleo y la educación futuros ya no están tan lejanos y para el año 2022 todos necesitaremos un “extra” en nuestras formaciones. Es evidente que el nuevo mercado laboral presenta grandes desafíos y oportunidades que es necesario aprovechar.
El 92% de las empresas capacitan a sus tecnólogos en ética y el 63% cuenta con comités de ética para revisar el buen uso de la Inteligencia Artificial
Desde el curso 2016/17, el operador especialista en renting flexible, fomenta la formación y la inserción laboral a través de su integración en la Alianza para la Formación Profesional Dual.
El desarrollo y auge que vive el comercio electrónico supone una enorme oportunidad para un sector que supone un 8% del PIB y que se estima que este año alcance los 11.000 millones de euros y los 800.000 puestos de trabajo.
En contraposición a la tradicional carrera profesional lineal, los expertos detectan en los empleados un interés creciente por la variedad de tareas y la evolución profesional
En 2019 la compañía ampliará su innovadora propuesta de FP Dual, llevada a cabo con éxito en las áreas de producción y comercial.
El perfil del estudiante se mantiene en 2018, con una media de 14 años de experiencia laboral, 9 de ellos en puestos de gestión
3M ha presentado una nueva apuesta formativa para sus empleados basada en el vanguardista concepto “Learnability”, es decir, la habilidad de aprender constantemente. A través de diferentes charlas, talleres y sesiones experienciales, los participantes tienen la oportunidad de tomar contacto con las últimas novedades tecnológicas que permiten potenciar sus habilidades en campos como intraemprendimiento, resolución de problemas, desarrollo de creatividad o pensamiento crítico, todo ello bajo tres ejes: Aprender, Desaprender y Reaprender.
Cambridge Assessment English, departamento sin ánimo de lucro de la Universidad de Cambridge, celebró la pasada semana, en Ávila, su 6ª Conferencia de Centros Examinadores de Cambridge Assessment España y Portugal. En la ceremonia de apertura, que tuvo lugar el pasado jueves, estuvo presente Sonsoles Sánchez-Reyes, Teniente-Alcalde de Cultura, Educación y Deportes del Ayuntamiento de Ávila, quien agradeció “el gesto de cariño y aprecio de la Universidad de Cambridge” hacia la ciudad al celebrar allí su Conferencia. Sánchez-Reyes calificó a Ávila como “ciudad de la concordia” y destacó la importancia de las lenguas para entablar un diálogo y un conocimiento entre culturas.
La Fundación Mahou San Miguel impulsa un año más la formación para el empleo juvenil con la V edición de “Creamos Oportunidades en Hostelería”.
Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.
