El mercado español parece que está cambiando su tendencia y las previsiones de crecimiento para el ejercicio que viene son una realidad. Un cambio que ha aprovechado Adecco para lanzar una gran campaña de atracción de candidatos y talento.
El próximo 20 de noviembre en Madrid y el 30 en Barcelona, la compañía dedicada a la gestión de RR.HH. tiene programada dos jornadas de Identificación de Talento en las que se dará la posibilidad a candidatos potenciales para convertirse en empleados del Grupo Adecco.
Hasta 67 candidatos busca la compañía en España -32 de ellos en la Comunidad de Madrid- que compartan y tengan el espíritu Adecco necesario para formar parte de su plantilla como:
Director de Delegación, para responsabilizarse de los resultados económicos de su unidad, dirigirse a los miembros del equipo y encargarse de detectar las necesidades de las empresas clientes de Adecco, así como conquistar nuevas oportunidades.
Consultores y comerciales, para acercar a Adecco a cada cliente, visitando diariamente a las empresas para asesorarlas en los Servicios que Adecco puede ofrecerle, de manera que se adapten a sus necesidades.
Consultores de selección, para gestionar las necesidades de las empresas clientes yanticiparse en la propuesta de soluciones para mejorar su experiencia con Adecco.
En estas dos jornadas de Identificación de Talento se hará una presentación del grupo y de las ventajas y beneficios de trabajar en Adecco. Se harán distintos grupos que deberán superar diferentes dinámicas y, por último, se llevará a cabo una ‘Ronda de entrevistas rápidas’, donde una persona de RR.HH. y un Responsable de Operaciones, entrevistarán al candidato, para evaluar si tiene o no ese ‘Espíritu Adecco’.
Adecco valorará mucho el conocimiento de idiomas y la movilidad geográfica. Además, el candidato tiene que tener afinidad con los valores de la compañía: trabajo en equipo, espíritu emprendedor, responsabilidad, orientación al cliente y pasión.
Como complemento, las personas que se incorporen a la plantilla de la multinacional tendrán un plan de carrera a medida para poder elegir las áreas en las que el empleado quiere desarrollarse
dentro de la empresa, un paquete retributivo completo con salario fijo, variable e importantes beneficios sociales como Seguro médico, ticket guardería, 28 días de vacaciones y pertenecer al Club Adecco con ventajas y descuentos en más de 900 empresas, entre otras medidas.
Todo el que esté interesado tan sólo debe inscribirse en la página web de Adecco en la oferta «El trabajo de tus sueños».
