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PRODUCTIVIDAD

“Hay que romper barreras mentales a diario para crecer en el ámbito profesional y personal”

Redacción3 octubre 20184min
goalboxes, Centro de Productividad pionero que ofrece programas exclusivos sobre gestión del tiempo, productividad y consecución de objetivos, entre otros, a todos los agentes del ecosistema empresarial y emprendedor, además de a particulares que hayan decidido ser el piloto de su propia vida, ha celebrado recientemente el seminario online ‘¿Cómo y por qué cambiar hábitos y eliminar barreras mentales? ‘que ha dirigido Aritz Urresti, CEO de la compañía.
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADPERSONAS Y EMPRESAS

Asepeyo, distinguida por su gestión en materia de Igualdad y Conciliación de la Vida Familiar, Laboral y Personal

Redacción28 mayo 20182min
Asepeyo ha sido distinguida con el Sello de Calidad ‘Empresa Amiga de la Familia’ de Fuenlabrada, por su gestión en materia de promoción de la Igualdad y Conciliación de la Vida Familiar, Laboral y Personal, concedido por el Ayuntamiento de la ciudad, a través del Centro de Iniciativas para la Formación y el Empleo (CIFE).
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RR.LL.

¿Personal fuera de convenio o “fuera de política”?

Redacción28 marzo 20175min
Las organizaciones son personas, y como tales, necesitan claras políticas de gestión con el fin de garantizar la atracción, retención y desarrollo de talentos para lograr, entre otros objetivos, generar empleabilidad futura en la empresa. El escenario actual se presenta un tanto complicado para los gestores de Recursos Humanos, ya sea por el achatamiento de […]
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDAD

Cinco razones por las que implementar política de RSC en las compañías

Nacho Torres18 agosto 20164min
En los últimos diez años, la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) ha avanzado de manera considerable hasta convertirse en una función estratégica e integrada en la cultura empresarial. A esta parte estratégica, se le suma una mayor exigencia social por saber en qué reinvierten sus beneficios las grandes compañías, así como cuál es su grado de […]
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDAD

Cinco razones por las que implementar política de RSC en las compañías

Nacho Torres18 julio 20164min
En los últimos diez años, la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) ha avanzado de manera considerable hasta convertirse en una función estratégica e integrada en la cultura empresarial. A esta parte estratégica, se le suma una mayor exigencia social por saber en qué reinvierten sus beneficios las grandes compañías, así como cuál es su grado de […]
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