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Las emociones, ya sean positivas o negativas, son inherentes al ser humano, y es muy difícil desconectar de ellas mientras trabajas. De ahí la importancia de que las empresas fomenten eso que se denomina “inteligencia emocional”, y se esfuercen en comprender y aprovechar las emociones de sus colaboradores, pues es una buena forma de mejorar el […]

Liderar una compañía nunca ha sido una labor sencilla, requiere dedicación y esfuerzo, pero también de una serie de habilidades blandas que, ahora más que nunca, debemos reforzar. De este modo, si bien estas habilidades no han variado significativamente a raíz de la situación actual, es importante saber extrapolarlas al nuevo contexto y potenciar aquellas […]

¿Qué es lo que tienen en común Tesla, Facebook o Apple? Las empresas que nos inspiran y nos llevan a querer crear negocios de éxito lo son no solo por el producto que tienen, por el impacto de la tecnología o las diferenciaciones que aportan. Lo son porque tienen líderes capaces de movilizar equipos. “Avanzaron […]

Idiena (Instituto de Inteligencia Emocional y Neurociencia Aplicada) ha puesto en marcha dos programas formativos: el Máster en Inteligencia Emocional Aplicada (8 meses) y el Curso de Experto en Inteligencia Emocional Aplicada (3 meses). Ambas titulaciones están avaladas por el Centro Universitario La Salle IGS (International Graduate School of Business). Idiena cuenta con otros tres nuevos […]

En los últimos años la ciencia y la tecnología han avanzado a pasos agigantados, por lo que los conocimientos técnicos, que pueden evolucionar tan rápidamente, están perdiendo importancia frente a la capacidad de adaptación o de aprendizaje. Son algunos ejemplos de soft skills o habilidades blandas. En la web especialista en empleo jobatus.es han detectado […]

Idiena (Instituto de Inteligencia Emocional y Neurociencia Aplicada) es una startup que pretende crear una nueva categoría en el mercado, extendiendo la formación de calidad en inteligencia emocional con una metodología online disruptiva que permita asimilar de forma adecuada los contenidos. Su propuesta se basa en una metodología avanzada que el equipo de Idiena ha […]

La consultora Execoach analiza cómo empresas y directivos deben abordar la conocida como “cuarta revolución industrial”

El World Economic Forum estima que para el año 2025 la tecnología se ocupará de desarrollar más del 50% de las tareas de los profesionales.

En la actualidad estamos viendo cómo el mercado laboral cada vez tiene una mayor automatización, está más digitalizado y, según diversos estudios, cada día será más frecuente encontrar entornos laborales en los que convivan las personas y los robots.

Por Ignacio Sánchez, Country Manager España – Visiotalent

Por Carmen Sánchez, experta en Inteligencia Emocional y CEO de la consultora Intelema

El pasado 27 de mayo se celebró en Barcelona el meetup con el sugerente título de ¿Cómo son las organizaciones emocionalmente inteligentes?, en la que se habló del papel de la cultura Agile en el desarrollo de la inteligencia emocional.

Aprender a gestionar las emociones es sinónimo de una mejor calidad de vida en cualquier etapa: desde el colegio hasta el entorno laboral

A medida que los empleos atraviesan un proceso de automatización cada vez más evidente, la relevancia de las llamadas habilidades ‘blandas’ en los trabajadores va en aumento. Dichas capacidades, de las que las ordenadores y robots carecen, tienen gran peso tanto en los empleados -y ya no solo en los puestos de cara al público-, como a nivel general en la cultura empresarial.

Por Carmen Sánchez, CEO de Intelema y experta en inteligencia emocional.

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