Abstract: Venimos escuchando desde hace décadas que HR ha de ser un socio estratégico en las organizaciones. ¿Pero está ocupando el rol que le corresponde? ¿Cuáles son los factores que explican que aún hoy en día necesitemos explicar quiénes somos y cuál es el valor de HR? ¿A través de qué palancas podemos activar el […]
Abstract: Venimos escuchando desde hace décadas que HR ha de ser un socio estratégico en las organizaciones. ¿Pero está ocupando el rol que le corresponde? ¿Cuáles son los factores que explican que aún hoy en día necesitemos explicar quiénes somos y cuál es el valor de HR? ¿A través de qué palancas podemos activar el […]
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