Grupo Blc organiza dos nuevos talleres de formación

Redacción28 noviembre 20173min

Grupo Blc , una de las organizaciones más destacadas en gestión de personas, va a realizar en los próximos días dos nuevos talleres de formación.

El primero es Visual & Design Thinking y se celebrará el próximo 29 de noviembre de 9 a 15 horas en la calle Basílica, 2º planta, Madrid, con un coste de 196 euros +IVA.

Definir con precisión un problema (o una oportunidad) es la clave para solucionarlo. Esta afirmación tan sencilla es el corazón de este taller, en el que a lo largo de 6 horas se va a profundizar en estrategias de pensamiento para mejorar la comunicación (pensar para comunicar mejor), el análisis de problemas (pensar para solucionar) o la innovación (pensar mejor para innovar).
Se trata de un taller fundamentalmente práctico, en el que utilizaremos dos grandes estrategias mentales de rabiosa actualidad: el visual thinking  y el design thinking.
Panorama de contenidos:
– Pensar para comunicar mejor, pensar para solucionar un problema, pensar para innovar.
– Introducción general al Visual Thinking
Mindmapping: ejercicios prácticos
– Herramientas de visual thinking: dibujar el pensamiento
– Prácticas entre sesiones
– Revisión de las prácticas entre sesiones
– Introducción general al Design Thinking
– El pensamiento empático
– Herramientas de Design Thinking: ejercicios prácticos
La formación correrá a cargo de Andrés Pérez, Socio Director de Blc Consultoría y Estrategia.
El segundo de los talleres es Cómo mejorar el Plan de Comunicación y Marketing de RRHH. Se trata de un curso que ya han impartido con gran éxito de convocatoria y que ya han realizado más de 250 profesionales de Recursos Humanos. Tendrá lugar el próximo 12 de diciembre de 9 a 14 horas en la calle Basílica, 19, 2º A, Madrid, y su precio es de 230 euros +IVA
Programa
1. Comunicación y Marketing: generando engagement desde la diferencia
2. Los 10 aspectos clave en el diseño y puesto en marcha de un plan de comunicación y marketing de RRHH
3. Como identificar los momentos de la verdad y mejorar la experiencia de empleado a través de la comunicación y marketing
4. Los mensajes y como hacer que los empleados los conozcan y los asuman
5. Redes sociales como canales corporativos para RRHH
6. Tendencias actuales y futuras
Inscripciones en: marketing2@grupoblc.com

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