Metlife Iberia aumenta la presencia de mujeres en su Comité de Dirección

ejecutiva-oki
MetLife destaca por mantener una sensibilidad especial hacia la gestión y el fomento de la diversidad, y en concreto, un compromiso por el impulso del talento femenino. Tanto es así, que el 68% del equipo de MetLife Iberia lo forman mujeres y éstas representan el 46% del Comité de Dirección; unos datos muy por encima de la media de las empresas del sector asegurador.

Según datos de ICEA (Investigación Cooperativa entre Entidades Aseguradoras y Fondos de Pensiones), en el sector asegurador la presencia de mujeres es mayoritaria en términos generales, con un 56%. Sin embargo, sólo alcanza el 10% en niveles de dirección y de gestión.

“Las organizaciones debemos ser un ejemplo de diversidad”, declara Oscar Herencia, director general de MetLife Iberia.” Es nuestra responsabilidad como actores sociales relevantes y además aporta resultados muy positivos para nuestro negocio: aumenta el compromiso y rendimiento de los empleados y mejora el conocimiento de las necesidades de nuestros clientes”.

MetLife acaba de ser reconocida como una de las TOP 10 empresas más innovadoras y comprometidas con procesos de mejora de Diversidad de Género en la VI Edición de los Premios INTRAMA: Diversidad & Género. Este reconocimiento es fruto de una estrategia con una triple vertiente: promoción del liderazgo positivo, conciliación de la vida profesional y personal, y el impulso de la igualdad de oportunidades dentro y fuera del entorno laboral.

No en vano, los últimos nombramientos realizados en la organización han recaído en mujeres para desempeñar puestos de responsabilidad y formar parte del comité directivo.

Actualmente, el Comité de Dirección de MetLife en Iberia está formado por Patricia Jiménez, directora de Marketing y Comunicación, responsable de la gestión de todas las unidades de publicidad, digital marketing, gestión de eventos, y soporte al negocio, además de la estrategia de Customer Experience y política RSC de la compañía. Itziar Vizcaino, directora de RR. HH, lidera las iniciativas necesarias para proporcionar una agenda de cambio organizacional, y gestiona el talento, la cultura del desempeño y el compromiso de los empleados. Itziar también lidera las políticas de diversidad e inclusión para la región de Europa.

Ángela García se acaba de incorporar como nueva Head of Legal de MetLife para España y Portugal, siendo la responsable de liderar las iniciativas legales estratégicas y tácticas de la compañía facilitando y fortaleciendo la toma de decisiones a través de la integración del análisis legal como parte del proceso general del desarrollo del negocio.

Inmaculada Casado ha sido nombrada nueva Head of Compliance para España y Portugal, responsable de coordinar la gestión del cumplimiento normativo, asesorando a la compañía en su normativa sectorial, evaluaciones de riesgos, infracciones e incidentes, delitos financieros, protección de datos, etc. Y Teresa Archaga es la nueva directora de Bancaseguros para Iberia, puesto desde el que liderará la estrategia y el desarrollo de negocio, optimizando los acuerdos de distribución en el área de bancaseguros, affinities y brokers.

Deja un comentario

El email no será publicado. Campos marcados con *, campos requeridos


Observatorio de Recursos Humanos

Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.


Síguenos en Redes Sociales



Contacta con nosotros

Puede contactar con nosotros a través de:


Empleo en RRHH

Esta web pertenece a ORH Grupo Editorial de Conocimiento y Gestión, S.L.